Description entreprise :
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Description du poste :
1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : IDE
Fonction : IDE
Affectation : SAMSAH, antenne de Dijon
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) « Le Trait d'Union » est une structure cogérée par le CH La Chartreuse et l'association Solidarité, Dignité, Accompagnements et Travail (SDAT).
Son action consiste à proposer un accompagnement médico-social pour des personnes en situation de handicap psychique qui, grâce à une relative autonomie, peuvent vivre en logement individuel tout en bénéficiant d'une aide autant médicale que sociale. L'objectif principal de la structure est de maintenir et favoriser l'autonomie des personnes à leur domicile.
3. MISSIONS PRINCIPALES
Collaborer avec les travailleurs sociaux de la SDAT en perspective du développement de la structure SAMSAH
Assurer une assistance ou un accompagnement en milieu ouvert pour tout ou partie des actes médicaux et ou paramédicaux préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l'usager
Proposer, mettre en œuvre et coordonner des soins médicaux et ou paramédicaux réguliers et ou ponctuels, adaptés aux besoins de l'usager en lien avec le médecin psychiatre, le médecin généraliste et les médecins spécialistes
Accompagnement des usagers sur le principe du rétablissement grâce aux outils de la réhabilitation psychosociale
Aider le patient à développer ou restaurer un degré d'autonomie vers le rétablissement
Mettre en œuvre et animer des actions individuelles et ou collectives d'accompagnement
Elaborer en collaboration avec les travailleurs socio-éducatifs et l'usager, le Projet Personnalisé
Partager les compétences et les connaissances médico-sociales avec d'autres partenaires
Participer à l'encadrement des stagiaires infirmiers et travailleurs sociaux en formation
4. ACTIVITÉS DU POSTE
Accueil, orientation vers les dispositifs et services adaptés après évaluation de la situation
Prise en charge et accompagnement médicaux et ou paramédicaux
Visites à domicile sur Dijon et l'ensemble des communes de la métropole
Entretiens infirmiers
Soins ambulatoires
Rencontres avec les familles
Aide à la gestion de la vie quotidienne et à la gestion du traitement
Travail de liaison auprès de l'extra et de l'intra-hospitalier et autres partenaires médicaux et paramédicaux
Rédaction de compte-rendu, bilans, à l'adresse des médecins et autres partenaires paramédicaux, médicosociaux et sociaux
Participation aux réunions de synthèse avec les différents acteurs de l'équipe pluridisciplinaire
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Liens hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif du SAMSAH
Référente-Direction des structures médico-sociales du CHLC
Fonctionnels :
Direction des Soins
Praticien Hospitalier réfèrent de la structure
Profil recherché :
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis
Diplôme d'État d'Infirmier·e
Formations obligatoires ou spécifiques
Possession du permis de conduire
Expérience souhaitée en psychiatrie
Formation acquise ou à acquérir, en lien avec la réhabilitation psychosociale
Particularité du poste
Poste à temps plein
Horaires de travail : en journée la semaine et en repos le week-end
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail de coordination, de réseau à mettre en place et à développer
7. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
Tous les partenaires médicaux et paramédicaux du CH La Chartreuse et d'autres établissements et des médecins libéraux participant à la prise en charge du patient
Partenaires institutionnels de droit commun
Etablissements sociaux et médicosociaux de la SDAT et l'ensemble des autres acteurs
Services sociaux (Centres Communaux d'Action Sociale, Conseil Départemental)
Services de protection des majeurs du CH La Chartreuse, Service Mandataire Judicaire Personnes Majeures, Union Départementale d'Aide aux Familles et mandataires privés
Services administratifs concernant les personnes en situation de handicap (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
Entreprises d'insertion
Services d'appui technique de la SDAT
Centre régional de Réhabilitation de Bourgogne (C2RB), Centre d'Intervention Précoce (CIP)
8. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
Connaissances souhaitées
Projet de service, d'établissement (CH)
Projet de service du SAMSAH
Missions de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées)
Connaissances du réseau sanitaire, social et médicosocial
Connaissances des pathologies psychiatriques et autres pathologies somatiques associées
Connaissances des statuts et fonctions des autres professionnels de l'unité
Missions et fonctionnement des autres unités du pôle de réhabilitation psychosociale
La législation psychiatrique, la sectorisation, les pôles
Savoir-être
Sens du travail en équipe pluri disciplinaire et du travail en réseau
Sens de l'observation et de l'évaluation et de l'expertise
Sens de l'initiative et des responsabilités
Dynamisme
Curiosité intellectuelle
Savoir-faire
Recueillir, analyser, transcrire et transmettre des informations médicales ou sociales
Repérer et mobiliser les capacités de la personne
Observer les attitudes et comportements des usagers au cours de la prise en charge
Elaborer, gérer et transmettre les informations
Accompagner un Projet de Soins Individuel et un Projet Personnalisé dans le respect des attentes de la personne
Mobiliser les ressources et réseaux de la personne
Mobiliser les ressources et réseaux des institutions
Utiliser des techniques de conduite d'entretiens et de relation d'aide
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