Les avis sur NOZ
Les avis des internautes sur NOZ
Découvrez les avis de ceux qui ont travaillé chez NOZ, qui y ont postulé, ou qui simplement ont une expérience à faire partager concernant NOZ.
À fuir
par Pepette le 02/10/2023- A travaillé chez NOZ dans le secteur Commerce
- A Essonne
Points négatifs :
Points positifs :
À fuir
Adjoint magasin - Essonne
Très mauvaise expérience, embauché pour être adjoint de magasin 39 heures semaine, cela commence par vos semaines de formations, les 15 premiers jours en magasin pilote souvent loin de chez vous mais noz prend en charge hébergement et repas seule point positif ( puis on alterne magasin pilote et cours, cours une blague) (moi mon embauche à été tellement rapide avec un contrat reçu une semaine avant de commencer que je n'ai pas rencontré ni vu avec qui j'allais travailler), on vous met dans le bain de suite avec chaussures de sécurité gilet noz et hop cartons et mise en rayons mis à part quelques conversations avec le responsable du magasin sur le concept noz pour comprendre le système et ce qui est attendu de l'adjoint de magasin rien d'autre, (devant mon étonnement sur le travail demandé le responsable m'a dit que 80 à 90 % de mon travail serai de la manutention) pas du tout ce qui m'avait été vendu à l'embauche je m'attendais à du 50% administratif résultat j'ai donc compris que le poste d'adjoint de magasin ne voulait pas dire grand chose sinon bosser plus pour espérer la fameuse prime agitée pendant votre recrutement qui dépend du chiffre d'affaire du magasin de son classement national par rapport aux autres magasins mais bien entendu cette prime est en fonction certe du chiffre d'affaire, mais est pris en compte uniquement le résultat du magasin compte tenu de la masse salariale qui affaiblie le résultat, car bon chiffre ne veut pas dire bon résultat, on comprend vite aussi le turnover des employés (payer au smic) magasins en fait ils sont très peu nombreux à êtres en cdi tout d'abord le travail est épuisant et sans intérêt, mais surtout l'espoir pour les employés qui eux sont sur 35h d'avoir un cdi il faut faire des heures supplémentaires non payées pour prouver que vous n'êtes pas fainéant, parce que idem pour avoir éventuellement la peut être prime il faut être en cdi(dans les faits beaucoup de cdd, contrat pro, contrat étudiant) physiquement il faut être résistant 3 livraisons de plusieurs palettes par semaine et pour prévoir les livraisons ils passent leurs journées à faire et défaire les rayons ou bacs pour faire de la place (un vrai casse tête) et respecter le système des semaines chez noz (6 semaines + 1 semaine en promo et la 8 ème retour à l'envoyeur), plus 1 livraison de surgelés par semaine chaîne de froid rompue puisque entre le moment où ils descendent les surgelés du camion il faut compter les cartons les repartir mettre les étiquettes de traductions si besoins et enfin les ranger, l'aliénation par le travail doit être la phrase préférée chez noz. Rien non plus n'est fait pour un minimum de confort pour les employés ils leurs faut demander la permission d'aller au WC ou avoir une pose, vestiaires mixtes selon les magasins, souvent pas de salle de repos pour déjeuner, parfois ils mangent sur des palettes en réserve si il y a une réserve, oui, parce que dans certains magasins pas de réserve, les WC sont propres si les employés font le ménage (a oui parce que le ménage est fait par les employés) il faut se dire que quand vous rentrez chez vous la douche est immédiate tellement on mange de poussière dans la journée (allergiques s'abstenir) avant la fin des 2 premières semaines en discutant en posant des questions aux employés (ce qui n'a pas plu mais bon je le savais d'avance) j'ai compris que ma place n'était pas chez noz, le responsable m'a dit que j'étais d'un autre monde que pour travailler chez noz il fallait avoir l'esprit noz, certe l'esclavage est aboli mais pas le servage chez Noz... Pour gagné encore plus et pour certainement se libérer de la masse salariale des magasins, noz a décidé que tous les magasins devront passer en gérance mandataire avant la fin 2024, les responsables actuel devront soit devenir gérant mandataire ou partir, le concept est(dixit le responsable du magasin pilote) noz reste propriétaire ou locataire des murs des magasins (souvent propriétaire) propriétaire du stock, le gérant mandataire lui perçoit un % sur son chiffre d'affaire gère et rémunère sa masse salariale tout en respectant le concept noz, le turnover des employés magasins à qui on demandera toujours plus pour pas grand chose n'est pas terminé, la peut être prime dépendra du gérant mandataire qui la distribuera en fonction du mérite et sans obligation de la donner et toujours aux employés en cdi... En 2 semaines on comprend que rien n'est bon chez noz, et pas que dans les magasins apparemment...
Management lamentable, à éviter
par lolo49 le 02/03/2016- Travaille chez NOZ dans le secteur Marketing-Communication
- A saint berthevin
Points négatifs : Chez Noz le poste de chef de produit est accessible à bac+2, normal chez noz il n'y a pas de marketing, uniquement du travail sur tableur Excel. Contrat de 35h en théorie, plutot 45h en pratique. Turnover important ; ancienneté moyenne de 6 mois! Pas de CE car noz se compose d'une multitudes de petites entreprises nommées "l'univers noz" . Quelques rares activités mais uniquement accessibles sur son temps de pose du midi (1h). Management autoritaire souvent limite (entreprise plusieurs fois condamnée, le dirigeants a écopé de 6 mois de sursis!!) A éviter absolument!
Points positifs : Ambiance de travail entre collègue
Recommanderiez-vous cette entreprise à un ami : difficilement
Je garde un très bon souvenir de mon expérience et souhaiterai y revenir
par Nathalie le 07/11/2015- A travaillé chez NOZ dans le secteur Achat
- A Tulle
Points négatifs : objectifs
Points positifs : polyvalent
Recommanderiez-vous cette entreprise à un ami : oui
Turnover est impressionnant, possible de tomber très vite de son siège pour une faute imaginaire
par csphacr le 01/10/2015- Travaille chez NOZ dans le secteur Transports-Logistique
- A Pont-Audemer
Points négatifs : 90/100, recrute autant qu'il licencie, le turnover est impressionnant
Points positifs : Horaires de travail pour les non cadres sur plateforme, évolution possible mais attention, il est fortement possible de tomber très vite de son siège pour une faute imaginaire!!!!!!
Recommanderiez-vous cette entreprise à un ami : NON
J'ai adoré!!
par Isma le 28/08/2015- A travaillé chez NOZ dans le secteur Commerce-Vente
- A Vandœuvre-lès-Nancy
Points négatifs : il ne faut vraiment pas avoir peur : - de se salir, le magasin est une sorte de hangar tout est rangé dans des bacs les gens fouillent debalent cassent il y a de la poussieres ect...
- de la chaleur en été (pas de clim)
- du froid en hivers (pas de chauffage)
Autre point négatif mais la ont y peut rien : la clientèle qui parfois manque de savoir-vivre.
Points positifs : l'equipe et surtout le patron Mr André, j'y ai travaillé plus de 6 mois et c'est simple je ne voulais plus les quittés le travail en lui meme est eprouvant mais quel bonheur de bosser dans une entreprise ou l'ont se sent bien avec les collegues et ou l'ont se reveille le matin avec l'envi d'aller travailler!
Recommanderiez-vous cette entreprise à un ami : oui mais avec la meme equipes
