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Les Suédois testent la journée de travail de 6 heures, avec succès

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Travail en Suède

Source @Wikipedia

Réduire son temps de travail et passer de 40 à 30 heures hebdomadaires permettrait d’améliorer la productivité des salariés. En cause, une meilleure concentration et un plus grand épanouissement professionnel. 


Plusieurs entreprises suédoises ont mis en place avec succès cette expérimentation d'une journée de travail à 6 heures, idéale pour la vie de famille. L'industrie, avec le site suédois de Toyota, le secteur de la santé, ont par exemple testé cette expérience, mais pas que.


D’après Linus Feldt, le PDG de Filimundus, une entreprise de Stockholm spécialisée dans les applications mobiles : "Une journée de travail de 8 heures n’est pas aussi efficace qu'on pourrait le penser. Rester concentré sur une tâche spécifique pendant 8 heures est un énorme défi. Pour faire face, nous relâchons notre attention, et multiplions les pauses pour rendre une journée de travail plus supportable".


En contrepartie, serait attendu de la part des salariés, moins de pauses, de réunions et surtout moins de recours aux réseaux sociaux comme Facebook.


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Le bonheur au travail, selon vous, est-ce possible ?

le 12/10/2017

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19 commentaires

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6 heures par jour Pour quels salaire ? les suedois payent-ils autant d'impôts et taxe que les Français ?

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Article incomplet. Bien sûr que travailler moins d'heures permet de rester mieux concentré et ensuite d'avoir plus de temps pour soi et sa famille ou/et ses amis. Mais quid des salaires dans cette histoire ? Parce que avoir du temps et pas les moyens d'en faire quelque chose de constructif ou, pire, ne plus avoir les moyens de payer son loyer et sa nourriture, quel intérêt ?

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Bonjour tu travaille 3O heures et bien tu reçoit "à heures x par x euros et voila Pourquoi toujours vouloir plus plus plus ce n' est pas comme cela qu'on avance . cela ne doit pas etre obligatoire . tu decide de travailler 30 heures et bie tu as une paye pour 30 heures bonne semaine

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manu819 - le 07/03/2016

pfff ... c'est justement un taux horaire réévalué qui permet d'etre plus productif dans un temps plus court ...

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Comment voulez vous que la France soit prête à faire ce genre de chose ,nos politiques sont trop radins et égoïstes. On ne c'est pas encore relevée du passage au 35h.Le système salarial est vraiment compliqué aujourd'hui...Trop de gens tire la couverture... Prenons nos responsabilités et ouvrons nous vers d'autres opportunités qui naissent au tour de nous avec un nouveau modèle économique...

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Comment voulez vous que la France soit prête à faire ce genre de chose ,nos politiques sont trop radins et égoïstes. On ne c'est pas encore relevée du passage au 35h.Le système salarial est vraiment compliqué aujourd'hui...Trop de gens tire la couverture... Prenons nos responsabilités et ouvrons nous vers d'autres opportunités qui naissent au tour de nous avec un nouveau modèle économique...

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Travaillez moins pour gagner autant..... Ça, c'est un concept de personnes qui ne réfléchissent pas aux conséquences économiques de notre société. Travailler 30 heures par semaine....pourquoi pas si cela peut créer des embauches.... Mais alors, comment créer des embauches en augmentant les coûts salariaux (parce qu'il faudra bien les payer les nouveaux arrivés)..... C'est illusoire ! Déjà que notre régime social (maladie et retraite) est "dans les choux", comment allons-nous garantir à tout le monde une couverture sociale et une retraite si les entreprises n'ont plus d'argent. A mon sens, travailler moins et embaucher plus...OK. Mais dans ce cas, il faut revoir les salaires pour les ajuster au temps de travail.

3 réactions -

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Dodo43 - le 04/03/2016

Que tous ceux qui disent que ce n'est économiquement pas possible se demandent où sont passés tous les gains de productivité qui ont été réalisés ces dernières décennies.

Trak - le 26/02/2016

Pas tout à fait d'accord car ce ne sont pas que les entreprises qui payent pour la couverture sociale et pour les retraites... les "travailleurs" aussi cotisent, donc plus il y a de gens qui travaillent, plus il y a de gens qui cotisent...

Blabla - le 26/02/2016

Ahhhh les gens qui ne vivent que pour le travail ne voient que le verre à moitié vide !!

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"les Suédois" attention

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bien que ce soient 6h ca conviendra tjr a une personne ayant le profil en recherche moi je dirai oui de fois non mais essayons ca vas marcher en france en suéde peutetre une fois partis c'est reparti

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Et pourquoi ne plus travailler du tout!!!

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qu'entend-on par "cela a été un succès" ? Pour qui ? En quel sens ?

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Myriam El Khomery ferait mieux de s'en expirer

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De retour de maternité, je suis passée de 39h à 26h hebdo. J'étais alors vendeuse disques à la FNAC. Ma surprise a été de constater que j'effectuais quasiment la même quantité de travail car j'avais de l'énergie et ne ressentais pas le même besoin de faire des pauses. C'était dynamisant et cela m'a permis d'être plus présente pour mon enfant en bas âge.

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Franchement si travailler moins pour gagner autant arrivai et bien je suis persuadée que ça serai beaucoup plus positif pour tout le monde. Pourquoi les gens a qui ont donne du pouvoir pour diriger ne sont pas assez intelligents pour comprendre que travailler dans de meilleures conditions serai plus agréable donc nous serions plus productifs. LOGIQUE! !!!!

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oui certe de travaillé 6h par jour, en France cela fais du mi-temps, ètre bien dans son travail, c'est d'avoir de bonne condition au niveau de son poste, le poste bien agencé, les patrons nous demandent pas assez notre avis pour améliorer notre poste, ils préfère avoir des salariés en arrèt, s'il y a problème de décalage par apport a ce que eux on mi en place pou faire tourner l'entreprise.

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la Suède est un pays qui donne la priorité aux familles et à la qualité de vie . Leur culture et surtout leur ouverture d'esprit permet une existence en adéquation entre les poles famille/travail. Les papas qui prennent leur congé parental rémunéré n'a suscité aucune polémique puisque ce pays a su s'adapter à l'évolution des familles et à leur mode de vie qualitatif. La Suède est l'antithèse de la France qui elle est toujours à la traine et manque d'energie pour se diriger vers une meilleure ouverture socio/familiale adaptée au monde d'aujoud'hui

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C'est pas France que ça risque d'arriver, dommage!

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J'estime que c'est une bonne idée de raccourcir le temps de travail comme le font les Suédois. Il est certes plus judicieux de travailler moins mais mieux que le contraire. En plus on travaille pour vivre et non l'inverse.

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gregory 34 - le 01/03/2016

tu parles comme le dalai lama samira. cela fait plaisir de te lire

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C'est surement à essayer...par contre ce serait fortement à conseiller à l'education nationale:nos enfants travaillent 7 à 8h plus 1a2hde devoir le soir:tres difficile!!:mieux vaudrait des journees plus courtes,le mercredi consacré au sport ,lart et la technologie=>donc moins de vacances scolaires:ils apprenderaient beaucoup mieux !!!

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Après, est-ce que ces salariés sont payés comme s'ils faisaient leur 35h ou 40h ?

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Stella - le 27/02/2016

En France on aime bien les horaires à rallonge, ca rassure et ca donne l'impression qu'on travaille. On aime bien finir à 18 h ou plus même si à 16 heure on n'est déjà plus productif mais peu importe... En Australie à partir de 17 h plus personne ne travaille, les gens vivent s'occupent de leurs famille, respirent. Chez nous on n'a pas la notion d'efficacité: le plus important c'est que le travail soit fait et bien fait. On est loin d'être efficaces au niveau management, on en est encore au patron qui vient inspecter ses salariés comme des petits écoliers. Un salarié heureux est un salarié efficace et pour être heureux il faut aussi vivre à coté et pas juste vivre pour travailler.

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