Médiateur culturel

Le médiateur culturel rend la culture accessible au grand public par des expositions, des concerts, des évènements ponctuels. Véritable touche-à-tout de l'évènementiel, ce profil polyvalent jongle entre contraintes budgétaires et impératifs techniques, entre les envies des artistes et du public. Un métier au coeur du milieu de la culture, réservé aux candidats réactifs et curieux.

Quel est le rôle du médiateur culturel ?

Le médiateur crée du liant entre tous les acteurs d'un projet culturel : artistes, organisateurs, public. Son action se fait sentir à tous les stades du projet, principalement à l'heure de :

• décider de la programmation (en absence de programmateur) : contacter les artistes et négocier les cachets
• monter des dossiers de subventions
• veiller au respect du budget
• participer à l'élaboration de l'évènement : installation de l'exposition, de la scène, etc.
• encadrer la stratégie de communication, en collaboration avec les équipes créatives.

Les missions du médiateur culturel ne sont pas bornées mais s'adaptent aux besoins ponctuels de l'évènement.

Quelles sont les compétences attendues ?

Une qualité fondamentale pour le médiateur culturel : la polyvalence. Véritable "homme à tout faire", il jongle au quotidien avec des interlocuteurs et données des plus diverses. Il doit donc conjuguer excellent relationnel, aisance avec les chiffres et curiosité.
Sa persévérance lui permet de décrocher des financements ; son organisation et sa rigueur le rendent fiable auprès de l'institution qu'il représente.

Toujours sur le terrain, le médiateur culturel est dynamique et endurant. Il sait se montrer réactif, voire créatif, en cas de problème.

Enfin, la crédibilité professionnelle du médiateur culturel s'appuie sur sa très solide culture générale.

Les avantages et les inconvénients du métier de médiateur culturel

Quelles formations pour devenir médiateur culturel ?

Parce qu'il nécessite des compétences dans de nombreux domaines (management, gestion de projets, négociations budgétaires), le métier de médiateur culturel est accessible par des cursus variés, depuis le niveau Bac+2.

Niveau 5 (Bac+2) :

• DUT IC (information-communication)
• DUT GACO (gestion administrative et commerciale des organisations)

Niveau 6 (Bac+3) :

• Licence Médiation culturelle
• Licences professionnelle Conception et mise en œuvre de projets culturels

Niveau 7 (Bac+5) :

• Master professionnel Médiation : art et publics (Paris 8)
• Master professionnel Médiation culturelle de l’art (Aix-Marseille 1)
• Master professionnel Médiation culturelle et communication internationale (Nantes)
• Master professionnel Médiation de la culture et du patrimoine (Avignon)

Les profils les plus ambitieux peuvent également viser les diplômes des IEP (instituts d'études politiques).

Quel est le salaire du médiateur culturel ?

Le salaire du médiateur culturel évolue peu avec l'expérience : du SMIC en début de carrière, il augmente jusqu'à une moyenne de 1800€ mensuels en cours de carrière.

Bon à savoir : les salaires sont souvent plus élevés dans le privé.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

A la croisée de plusieurs professions, le métier de médiateur culturel permet d'évoluer vers de nombreux autres postes en production, management, développement ou consulting culturel.

L'avancée professionnelle du médiateur culturel passe également par le changement d'employeur, en se faisant recruter par une structure plus importante, lui offrant plus de budget et plus de responsabilités.

Qui emploie des médiateurs culturels ?

Le médiateur culturel travaille pour le compte d'une collectivité (mairie ou groupement de régions) ou d'un établissement culturel, sous l'autorité d'un élu.

Plus rarement, le médiateur culturel peut travailler pour une institution culturelle privée.