Ingénieur poste de travail

L'ingénieur poste de travail garantit que l'installation informatique d'une entreprise soit opérationnel et réponde efficacement aux besoins des utilisateurs. Il joue donc un rôle de plus en plus décisif au sein des organisations, ce qui promet un fort volume de recrutements dans les années à venir. Avis aux candidats passionnés d'informatique !

Quel est le rôle de l'ingénieur poste de travail ?

La mission de l'ingénieur poste de travail consiste à proposer des solutions informatiques aux besoins de ses clients. Il assure ou le développement ou l'adaptation.

Au quotidien, l'ingénieur poste de travail est amené à :

• étudier en amont les installations déjà en place (conditions d’accès et ensemble des droits)
• assurer l'installation et/ou la mise à jour des outils informatiques
• opérer une veille informatique pour pouvoir guider son employeur dans l'achat de matériel
• intervenir en cas de panne : identifier la cause de la panne et apporter une solution.

L'ingénieur poste de travail joue un rôle crucial dans la prise en main des outils par les utilisateurs (formation). Il est en contact permanent avec tous les services de l'entreprise pour recueillir les nouveaux besoins.

Quelles sont les compétences attendues ?

L’ingénieur poste de travail est avant tout un expert de l'environnement informatique. Il maîtrise à la perfection les systèmes d'exploitation Windows, Linux et Mac, ainsi les options d'antivirus et systèmes de cloud. Maîtriser au moins un langage informatique est un sérieux atout.

Mais l’ingénieur poste de travail est aussi un professionnel doté d’un solide sens de l'observation et de l’analyse. Logique et méthodique, il applique avec rigueur des process pour déceler et régler les problèmes. La pression des enjeux n’a aucun impact sur sa concentration.

Bien qu’autonome, l’ingénieur poste de travail sait travailler en mode projet. Il jouit donc d’un bon relationnel et sait se montrer pédagogue et s’adapter au niveau de connaissance de ses interlocuteurs.

Un bon niveau d'anglais technique est incontournable.

Les avantages et les inconvénients du métier d'ingénieur poste de travail

Quelles formations pour devenir ingénieur poste de travail ?

Le poste d'ingénieur poste de travail est accessible dès le niveau Bac+2/3, à condition de compléter cette formation d'une très solide expérience de terrain.
Généralement, les employeurs privilégient les profils les plus diplômés, niveau Bac+5.

Niveau Bac+2 :

• TS (technicien supérieur) en informatique ou réseaux
• IUT Génie informatique

Niveau Bac+3 :

• Licence pro Informatique

Niveau Bac+5 :

• Master en informatique
• diplôme d’école d’ingénieurs, avec cursus en informatique
• diplôme d’une école spécialisée dans le digital.

Quel est le salaire de l'ingénieur poste de travail ?

Le salaire de l'ingénieur poste de travail est indexé à son expérience. C'est pourquoi il connaît une jolie revalorisation au cours de la carrière.

Ainsi, si le salaire de l'ingénieur poste de travail oscille entre 2500€ et 3000€ par mois au sortir du diplôme, il peut atteindre jusqu'à 4500€ mensuels pour un profil expérimenté.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Au fil des années, l'ingénieur poste de travail acquiert des responsabilités de plus en plus importantes. Il peut alors prétendre aux fonctions suivantes :

• chef de projet poste de travail
• administrateur systèmes
• architecte infrastructures
• architecte système...

Qui emploie des ingénieurs poste de travail ?

L'ingénieur poste de travail peut exercer pour le compte d'un grand nombre d'entreprises, puisque toutes ou presque ont besoin de ses compétences. Il peut donc être employé directement par une entreprise ou une collectivité.

Cependant, ces dernières délèguent souvent ces missions à des cabinets de conseil ou des ENS (entreprise de services du numérique), qui sont donc aujourd'hui les principaux recruteurs en ingénieurs poste de travail.