Ingénieur R&D

L'ingénieur R&D est à l'avant-poste de l'innovation puisqu'il est en charge de concevoir et développer de nouveaux produits pour son entreprise/industrie. Il est donc un levier de compétitivité pour son employeur. De là des opportunités professionnelles nombreuses, et ce dans de nombreux secteurs d'activité. Avis aux candidats méthodiques, doté d'un esprit logique et analytique.

Quelles sont les missions de l'ingénieur R&D ?

L'ingénieur R&D a pour mission de faire progresser l'offre de son entreprise/industrie, en cherchant de nouvelles innovations ou manières d'optimiser les produits existants.
En véritable chercheur, il exerce en bureau d'étude ou en laboratoire et :

• se tient informé des nouvelles découvertes scientifiques et avancées technologiques susceptibles d'impacter son domaine de recherche
• rédige des hypothèses expérimentales
• propose de nouveaux axes de recherche et le protocole expérimental associé
• procède à des essais (phases de test) et rédige des conclusions.

L'ingénieur R&D travaille en étroite collaboration avec les services marketing et commercial, afin de participer à la mise en vente du produit.

Quelles sont les compétences attendues ?

La principale qualité de l'ingénieur R&D : sa fiabilité. Celle-ci découle d'une grande minutie, de rigueur et d'une infaillible concentration. En tant que chercheur, l'ingénieur R&D est patient, résistant à la frustration en cas d'échec de ses hypothèses. Il s'appuie au quotidien sur un très solide sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. Sa créativité, sa logique et sa curiosité lui permettent de toujours rebondir. Il est nécessairement impartial et expert dans son domaine de compétences.

L'ingénieur R&D exerce, par définition, sur un terrain en perpétuelle mutation. Il lui faut donc se montrer adaptable pour saisir les dernières innovations.

L'ingénieur R&D exerce au sein d'une équipe. Il possède donc un bon relationnel ainsi qu'un grand sens du collaboratif. Il sait faire preuve de pédagogie pour défendre ses idées.

De plus en plus, les projets de recherches s'organisent à l'échelle multiculturelle. La maîtrise d’un anglais technique est donc devenue indispensable.

Les avantages et les inconvénients du métier d'ingénieur R&D

Quelles formations pour devenir ingénieur R&D ?

Le statut d'ingénieur suppose nécessairement la validation d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5).
Pour accéder au métier d'ingénieur R&D, le candidat doit d'abord choisir un secteur d'activité, puis valider un diplôme lui offrant une expertise dans ce domaine :

• diplôme d'école d’ingénieurs spécialisée dans le domaine d’activité de l’entreprise
• Master technique spécialisé
• diplôme d'IUP (institut universitaire professionnalisé).

Quel est le salaire de l'ingénieur R&D ?

Le salaire de l'ingénieur R&D dépend essentiellement de son expérience et de son secteur d'activité.
Il est généralement attractif dès le sortir des études, puisqu'un candidat peut espérer toucher entre 2500€ et 3000€ par mois dès son premier poste. Par la suite, il peut compter sur des revenus dépassant le seuil des 4000€ mensuels en cours de carrière.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Placé au coeur de l'innnovation de son entreprise, l'ingénieur R&D possède une connaissance précise de son offre et de son fonctionnement.
Il peut mettre à profit cette expérience pour prétendre, après plusieurs années d'expérience, aux postes de :

• chef de projet R&D
• chef de produit technique
• ingénieur brevets
• consultant en management de l'innovation.

Qui emploies des ingénieurs R&D ?

Tous les secteurs d'activité nécessitant d'innover s'appuient sur les compétences d'ingénieurs R&D.
Cependant, certains domaines se distinguent par de forts volumes de recrutements, notamment :

• la pharmacologie
• la cosmétologie
• le secteur agricole ( pour les produits d’entretien et engrais)

La plasturgie et l’agroalimentaire arrivent juste derrière comme principaux employeurs d'ingénieurs R&D.