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Pour augmenter ses salariés, il divise son salaire par 14

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Dan Price annonce la bonne nouvelle à ses employés

Capture d'écran YouTube

Cette bonne nouvelle a été annoncée par Dan Price, 30 ans, le PDG de l'entreprise Gravity Payments aux Etats-Unis, au grand plaisir de ses employés. Coup de pub ou réalité ?


« Mon salaire était vraiment très élevé et j'ai décidé de le réduire au niveau du salaire minimum » a affirmé Dan Price. 
Il s'est donc engagé à payer ses salariés 70 000 dollars par an, soit environ 5 800 dollars mensuels (l'équivalent de 5 400 euros).
Ce jeune patron aurait pris cette décision suite à un article sur le bonheur parue en 2010. Il aurait pris conscience de l'importance de l'argent pour contribuer au bien-être.
Les premiers à bénéficier de cette augmentation seront les plus bas salaires. Pour permettre l'évolution salariale de ses 120 collaborateurs, il divise donc son salaire par 14, mais il s'appuiera aussi sur les 2 millions de dollars de bénéfices dégagés par l'entreprise, non cotée en bourse. Elle se fera progressivement sur 3 ans.


A l'heure des débats sur les inégalités de salaires, notamment menés par Hillary Clinton aux Etats-Unis, cette annonce vient animer les échanges. McDonald's, sous pression des syndicats, a annoncé qu'il augmentera les salaires de 90.000 employés américains, soit 10% de son réseau dans le pays.

Si vous avez envie de savoir à quel salaire prétendre : cliquez ici

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16/04/2015
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