Accueil  >  Astuces emploi  > Vu sur le web  > Demain, tous au chômage, des robots à nos places ?

Demain, tous au chômage, des robots à nos places ?

1921 personnes intéressées par cet article
Robot humanoïde fabriqué par Toyota

Source Wikipedia

L'emploi serait menacé par des robots capables d’exécuter quasiment toutes les tâches humaines. Science-fiction ? D’après les propos du chercheur Moshe Vardi, directeur de l'Institute for Information Technology, l’automatisation détruirait 10 millions d’emploi au cours des trente prochaines années.


Des robots capables de surpasser les hommes ?

D’après les scientifiques réunis lors de la conférence annuelle de l’American Society for the Advancement of Science (AAAS), les avancées fulgurantes de la recherche depuis 5 ans laissent à penser que les robots pourraient bientôt prendre la place des hommes dans presque toutes les tâches.

Des progrès sont remarquables dans la capacité à synthétiser et exécuter des tâches complexes. Les recherches se concentrent désormais sur les capacités de raisonnement des machines, qui devraient voir un essor important d’ici les 25 prochaines années. Les évolutions seraient également notables au niveau de la vision et de l’ouïe des robots. A terme, ira-t-on vers la perte de contrôle des machines ? La question est soulevée par les chercheurs.


Quels métiers vont continuer de disparaitre ?

Le secteur industriel, à son apogée dans les années 80, a été le premier à souffrir du développement de la productivité au détriment de l’emploi. On estime à environ 200 000 robots industriels présents aux Etats-Unis. 10% des emplois liés à la conduite d’un véhicule aux Etats-Unis pourraient disparaitre à cause de son automatisation d'ici vingt-cinq ans nous relaye 24heures.ch.


D’après une étude réalisée par l’Université d’Oxford et Deloitte, certains aspects de l’emploi sont faciles à automatiser, d’autres moins. Ils ont réalisé un test pour voir si votre métier sera concerné.
Dans son ensemble, travailleurs sociaux, infirmières, thérapeutes et psychologues sont parmi les professions les moins susceptibles d'être automatisables. Aider, prendre soin des autres, ce qui implique de l’empathie, est une partie cruciale humaine et non reproductible. Il en est de même pour les postes exigeant de trouver des idées créatives et originales. Artistes, designers ou ingénieurs seraient ainsi préservés à ce jour. Les environnements « non structurés » comme ceux liés aux activités de ménage seraient encore peu soumis à une robotisation.


En revanche, certains métiers de la vente, comme les télévendeurs et les employés de banque peuvent impliquer des tâches plus facilement automatisables. D’autre part, le développement des capacités des robots à réaliser des tâches manuelles fines et des mouvements coordonnés pour manipuler et assembler des objets remplaceraient les activités dites manuelles de l’industrie notamment.

Plus étonnant, les postes administratifs, en particulier les services juridiques et financiers seraient menacés à cause d’algorithmes sophistiqués. Ils permettraient par exemple de compiler et d’organiser des éléments juridiques complexes avant procès.


Pour faire le test, cliquer ci-dessous sur l'image :


Tester si votre métier disparaîtra

Capture d'écran bbc.com extrait du 11 septembre 2015


Doit-on en avoir peur ?

Les métiers évoluent, ne serait-ce que par l’informatique et la digitalisation. Sans se projeter à 25 ans, qui n’a pas constaté l’évolution notamment avec l'apparition des guichets automatiques, les banques en ligne, les serveurs de fast-food remplacés par des bornes pour la prise de commandes ou encore les caisses en libre-service ? S’inscrire dans cette dynamique d’évolution est indispensable, tant d’un point de vue de politique emploi que de formation.

Pour finir, nous retiendrons l’exemple suivant. En 1997, Gary Kasparov, champion du monde d’échecs s’inclinait face à Deep Blue, le surpercalculateur d’IBM. Kasparov inventa alors les « freestyle chess », une forme d’échecs où chaque joueur (humain ou machine) peut se faire assister d’un autre joueur (humain ou machine). Là, en 2005, surprise, les finalistes étaient des combinaisons humain-machine et non des intelligences artificielles pures. Partant de ce principe, la meilleure performance ne reposerait-elle pas sur l’alliance des intuitions humaines et la puissance des calculs des machines ? La question est posée.


Côté recruteur, la puissance des algorithmes et du Big Data font également bouger les lignes en matière de ressources humaines, en particulier au niveau de la recherche de candidats adaptés. 

15/02/2016
Votre avis nous intéresse, n'hésitez pas à le partager ! 5 commentaires
Donner mon avis
dadu le 20/02/16
dans une émission avec des économistes et des spécialistes des nouvelles technologies prévoient que dans 20 ans la moitié des emplois auront disparus dans le monde, pour cela que les dirigeants mondiaux sont en train de voir pour un revenu universel pour les centaines de millions de chômeurs ou sans travail qui risquent d'avoirs dans le monde
Réagir
beinhumain le 18/02/16
pourquoi pas.si l'entretien du robot coute moins cher que l'employé , si l'employeur n'amasse pas tout les bénéfices pour lui tout seule, si le rebot cotise plus pour la retraite qui bien évidement finance nos retraites,
la société a fait déjà des humains des robots.mais des robots malades( dépression, mal de dos....)
oui aux robots dans les sénats, la politique et tout les postes qui ne rendent rien et qui bouffe des salaires de toute une population, oui aux robots dans l'armée.....
je vous laisse deviner tout ce que cela implique.
Réagir
avis le 16/02/16
Mes sa dates l'histoire des robots
Réagir
Toutes les actualités à ne pas manquer
Article Petit paradis au Canada offre terrain et travail à ceux qui souhaitent s'installer
Article Dans quelles villes a t-on le plus de chances de concilier emploi stable et logement ?
Article A la recherche d'une entreprise ? Decathlon… à fond les recrutements ?
Article [Insolite] Fan de Pokemon GO, il quitte son job et devient chasseur à temps plein
Actualité Salon de l'Emploi Automobile les 4 et 5 octobre 2018 à Paris
Actualité Etre gentil, est-ce un frein pour évoluer ?
Voir toutes les actualités