Directeur territorial h/f

FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Directeur d'Unité Opérationnelle

Descriptif du site

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur avec 4 500 salariés engagés autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Nous accompagnons chaque jour plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Directeur Territorial pour notre Direction.

Intitulé du poste

Directeur Territorial H/F

Durée du contrat

Contrat à définir (CDI, CDD, etc.)

Temps de travail

À préciser

Description de la mission

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous déclinerez les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes.
Le territoire comprend des structures sociales en Haute Savoie (CADA, HU, réinstallés, accueil de jour) avec 160 places et 13 salariés (villes de Rumilly, Annecy, Thonon-les-Bains) et le Rhône (1 établissement EPIDE à Lyon, avec 3 salariés).
Ce territoire, avec une faible densité d'établissements sociaux, bénéficie d'une priorité de développement pour COALLIA, notamment dans le Rhône, la Haute Savoie, l'Isère et la Savoie.
Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et serez le représentant de l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers.
Vous piloterez l'ensemble des activités du territoire, déclinerez les orientations stratégiques et politiques, évaluerez les besoins, définirez les projets et veillerez à leur mise en œuvre, en visant la performance.
Le poste inclut des astreintes.
Les avantages comprennent :
- 13ème mois
- Véhicule de fonction
- Titres restaurants
- CSE (chèques vacances, cinéma, loisirs)
- Accord télétravail

Le poste est en alternance à Rumilly (Haute Savoie) et Lyon (lieu à définir). La localisation pourra évoluer selon les propositions du directeur.
Une appétence pour le développement est attendue.
Le candidat doit faire preuve de leadership, d'exemplarité, d'adaptabilité, de gestion des urgences, de capacités relationnelles et de communication.
Ses qualités incluront l'écoute, l'adaptation, l'évaluation, la rigueur, la motivation des équipes et la capacité à donner du sens aux missions.
Il doit maîtriser les techniques managériales, connaître les dispositifs de l'association, le système de management de la qualité, les aspects réglementaires et juridiques, la démarche d'évaluation, les outils informatiques, la rédaction, et la gestion financière.

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