Agent chargé d'accueil et de gestion administrative (h/f) - mairie de sartrouville

Vos missions en quelques mots Rattaché à la Police Municipale, vous assurez l’accueil, l’information et le suivi administratif des usagers dans le respect des procédures et des consignes de fonctionnement du service. Intégration : Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement afin de vous familiariser avec les procédures internes, les outils du service et l’environnement de travail de la Police Municipale. Dans ce cadre, vos missions consistent à : • Prendre en compte et appliquer les consignes quotidiennes du service ; • Accueillir, informer et conseiller les usagers sur les procédures relevant de la compétence de la Police Municipale ; • Contrôler et saisir les dossiers de demande d’attestation d’accueil ; • Mettre en œuvre les procédures relatives aux objets trouvés ; • Assurer la gestion et la saisie des demandes d’Opération Tranquillité Vacances (OTV) ; • Participer au suivi de la gestion du contrôle d’accès ; • Vérifier le bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition et assurer l’entretien courant du matériel. Profil recherché Nos attentes : • Expérience appréciée sur un poste administratif ou d’accueil au sein d’une collectivité ou d’un service recevant du public ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques ; • Capacité à appliquer des procédures et à gérer plusieurs tâches simultanément ; • Sens du service public et qualité d’accueil. Vos atouts : • Organisation et rigueur ; • Adaptabilité et disponibilité ; • Autonomie et discrétion ; • Sens du relationnel et sociabilité ; • Réactivité et esprit d’équipe. Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous ! Conditions de travail et avantages : • Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; • Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires fixes o Planning en roulement avec l’autre agent d’accueil sur une plage 8H00-19H00 ; • Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; • Congés annuels et 11 RTT ; • Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; • Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; • Politique dynamique de formation ; • Adhésion amicale du personnel et CNAS.