Reclassement interne // dcrd // directeur adjoint h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2748 Intitulé du poste RECLASSEMENT INTERNE // DCRD // DIRECTEUR ADJOINT H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2026 Eléments de contexte Dans le cadre du déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de la réorganisation de l’Association, le Secours Catholique – Caritas France propose, à titre prioritaire pour les salariés directement impactés, plusieurs postes afin de privilégier leur reclassement interne. Ces postes sont également ouverts à tout salarié de l’Association dans le cadre d’une mobilité interne. Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice national/e, le/la Directeur/trice Adjoint/e contribue à la mise en œuvre de la mission et au pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire de la direction Animation du Réseau France. Il/elle assiste la direction dans la conduite globale de l’activité, assure la continuité de fonctionnement de la direction et en garantit la coordination transverse. Il/elle organise et suit plus particulièrement le soutien et l’accompagnement proposé aux délégations par la direction avec les délégués régionaux et en lien avec les différentes directions du siège. Il/elle organise la remontée, l’analyse et le partage des réalités et enjeux du réseau et facilite leur prise en compte dans la construction des stratégies nationales. Il/elle aide à l’identification et la priorisation des sujets de fond à travailler en interne de la direction, en interaction avec les directions concernées. Il accompagne les porteurs de ces sujets. Il garantit une réflexion en intelligence collective, des prises de décision et le suivi de leur mise en œuvre à partir de ces sujets. Description de la mission En cas d’absence du directeur, il représente la direction et assure le suivi de l'entièreté de ses missions. Activités principales : 1. Organise le soutien aux délégations Apporte un premier niveau de soutien et d’aide au discernement auprès des délégués nationaux en région. Plus largement, il apporte un soutien opérationnel aux équipes de la direction. Organise le travail de partage, d’entraide et d'harmonisation des pratiques métiers des délégués régionaux. Définit et construit les propositions nationales visant à soutenir les acteurs clés des délégations, en lien avec les Délégués Régionaux et le pôle Animation, Engagement, Formation. Suit le plan d’action des délégués, veille à la mise en œuvre des actions et à l’animation de la communauté des délégués, en articulation avec les Délégués Régionaux Assure l'intérim en cas de vacances de postes de Délégués Régionaux Organise les missions des délégués de transition et des animateurs de transition, en dialogue avec les Délégués Régionaux 2. Assure l’analyse et la prise en compte des enjeux des délégations au niveau national Soutient les directions dans l'élaboration de leur proposition et de leur déploiement Veille avec le/la directeur.trice à partager l'état des lieux et les enjeux du réseau France auprès de la gouvernance et la direction générale Participe à la construction du plan national d’animation. Contribue au pilotage de la démarche Bilan perspectives en délégation : son appropriation et sa mise en place en délégation, la consolidation des restitutions et la prise en compte dans les stratégies nationales. 3. Appuie la direction dans ses missions Contribue à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la direction ; Il/elle assiste le Directeur/trice dans le pilotage global de l’activité et facile les coopérations entre les équipes et les interlocuteurs internes. Assure la continuité du fonctionnement de la direction ; Représente-le / la Directeur/trice en son absence, dans ses différentes missions. Contribue aux stratégies globales de l’association en participant à au CODIR Elargi et en facilitant la prise en compte des enjeux des délégations Participe à l’élaboration et au pilotage du budget de la direction et de ses entités, au suivi administratif et financier Veille au respect et à l’application des procédures. 4. Pilote des projets nationaux et transversaux Contribue au pilotage de projets transversaux au sein de la direction et de l’association en organisant l’élaboration des cahiers des charges, la production des livrables et leur évaluation. S’assure de la mobilisation d’acteurs des délégations dans les projets nationaux et soutient les porteurs de projet dans leur pilotage. Participe à l’organisation et l’animation d’événements nationaux au-delà de sa direction. Mission Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) Peut prendre le relais du/de la directeur/trice dans le management des équipes de la direction. Profil Compétences requises : Savoir : ● Projet associatif, valeurs SCCF ● Réglementation et politiques publiques du secteur social / associatif Savoir-faire : ● Manager une équipe ● Animer un réseau, une communauté multi acteurs ● Assurer un cycle de projet (conception, pilotage, évaluation, capitalisation) ● Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs Savoir-être : ● Inspirer, donner du sens ● Fédérer, faire preuve de leadership ● Organiser et prioriser Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Nom du manager direct ROUXEL Prénom du manager direct JEAN-PHILIPPE