Responsable d'équipe technique mixte h/f

Activités attendues sur le poste :
- Organiser la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
- Conseiller, informer l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
- Organiser l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
- Le cas échéant, organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.

Les responsabilités liées à la fonction :
- Organiser et superviser l'activité de l'équipe d'entretien des locaux, d'accueil, de maintenance, de lingerie, et de magasinage pédagogique.
- Animer et motiver son équipe.
- Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
- Evaluer son équipe.
- Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
- Etablir les devis et réaliser les commandes.

Horaires :
- 1607 Heures annualisées
- Horaires réguliers
- Jusqu'à 20 jours / an de permanence durant les vacances scolaires.

Conditions générales
- Port de charges ;
- Contraintes posturales ;
- Gestes répétitifs ;
- Exposition aux risques

Relations fonctionnelles internes et externes
- Rattachement hiérarchique : Région Normandie ;
- Rattachement fonctionnel : le Chef d'Etablissement, le Secrétaire Général ;
- Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement ;
- Relations externes : fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.

Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au départ effectif de l'agent et selon les modalités statutaires de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation).
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.