Vos missions en quelques mots Mission globale : Assurer le pilotage opérationnel, la coordination et le déploiement régional du programme BREF en Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les partenaires institutionnels et dans le respect des attendus de l'Agence Régionale de Santé (ARS) Activités principales : Ingénierie de formation et structuration du dispositif Réaliser un état des lieux régional Structurer et déployer l'offre de formation BREF à l'échelle régionale en collaboration avec les acteurs du programme Formaliser les outils de suivi et d'évaluation relatifs au déploiement du dispositif Participer aux réflexions institutionnelles autour du développement de l'offre de formation Organisation, déploiement et administration des formations Planifier les sessions de formation à l'échelle régionale Coordonner les formateurs dans une logique de planification, de régulation et de suivi d'activité Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des formations Concevoir des supports de communication Rédiger le rapport d'activité annuel sous la supervision du médecin référent Qualité et gestion des risques Veiller à la qualité des actions de formation Contrôler garantir la conformité administrative des formations Coordination et animation du réseau régional Identifier, structurer et suivre un réseau de référents BREF par territoire, en veillant à une couverture territoriale homogène du dispositif Assurer le lien avec les établissements et partenaires afin de présenter et promouvoir le programme de formation Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre du programme BREF Organiser des temps d'échanges Suivi, évaluation et reporting Suivre les indicateurs d'activité : formations réalisées, professionnels formés, déploiement territorial Produire les bilans à destination de l'ARS, en lien avec les indicateurs régionaux de déploiement du programme Réaliser un reporting de l'activité de formation du dispositif à destination de la responsable de formation continue Contribuer à l'évaluation de l'impact du dispositif Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction (sur le département et éventuellement la région) Profil recherché Pré-requis : Formation Bac3 à 5 en Gestion des Ressources Humaines / Ingénierie de formation / Santé Publique et/ou expérience de 5 ans sur un poste similaire Connaissances et compétences attendues : Disposer de connaissances approfondies en ingénierie de formation, conduite de projet, gestion d'un centre de formation, communication et animation de réseau Connaître les dynamiques organisationnelles des établissement et structures sanitaires, le fonctionnement des logiciels dédiés à la gestion de la formation, les référentiels qualité dédiés à la formation, la réglementation et les dispositifs de la formation professionnelle continue de la Fonction Publique Hospitalière Concevoir et structurer une offre de formation Piloter et réguler un dispositif à l'échelle territoriale Animer un réseau d'acteurs Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence Fixer, produire et suivre des outils de suivi Rédiger des notes de cadrage Savoir organiser, planifier et coordonner son activité et les activités d'une équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Qualités nécessaires : Autonomie et ses des responsabilités Capacité d'adaptation Discrétion professionnelle Rigueur organisationnelle Proactivité Sens du relationnel et de la pédagogie Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation Localisation : 370, avenue Jacques Cœur - CS 10587 86021 POITIERS Cedex Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
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