* Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement.
* Rédiger des annonces d'emploi.
* Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.
* Effectuer une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour trouver de potentiels candidats intéressants.
* Lancer et suivre des campagnes de communication en ressources humaines.
* Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation).
* Participerà des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
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