Stage - développeur web de gestion des risques pays (f/h)

Stage - Développeur web de gestion des risques pays (F/H)

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Titre : Développement d'une application web de gestion des risques pays

Dates : 04/2026 – 07-2026

Durée : 4 mois

Flexibilité : +/- 2 mois

Département : Direction Opérationnelle des Technologies de l’information

Service : AI & Data Lab

Contexte : Notre entreprise souhaite améliorer significativement son application de gestion des risques pays afin d'optimiser la prise de décision et la réactivité face à un monde VUCA.

Objectifs du stage :

Le stagiaire aura pour mission de contribuer à la modernisation et à l'évolution de notre application en participant aux tâches suivantes :

1. Refonte du front-end:

2. Choix et mise en œuvre d'un framework moderne (Angular, React, Vue.js, etc.) pour améliorer l'expérience utilisateur.

Développement de composants réutilisables et d'une interface intuitive.

3. Développement du back-end:

4. Développement d’un backend moderne et performant

Implémentation de fonctionnalités en utilisant les technologies adéquates (Python, Node.js, etc.).

5. Amélioration du modèle de données :

6. Révision et optimisation du modèle conceptuel de données (MCD) pour une meilleure cohérence et efficacité.

7. Intégration de modules tiers :

8. Recherche et intégration de modules tiers via des API pour enrichir les fonctionnalités de l'application (par exemple, API de scoring de crédit, API de veille économique).

9. Création d'un tableau de bord :

10. Développement d'un tableau de bord personnalisé pour visualiser les principaux indicateurs de risques et faciliter la prise de décision.

11. Refonte de l’authentification :

12. Mise en place d'un système d'authentification sécurisé et robuste (par exemple SSO).

Compétences requises :

13. Développement web : Maîtrise d'au moins un langage de programmation backend (Python, Node.js) et d'un framework frontend (Angular, React, Vue.js).

14. Bases de données : Connaissance des bases de données relationnelles (SQL) et éventuellement NoSQL.

15. Outils Microsoft Azure

16. API : Expérience dans la consommation et le développement d'API REST.

17. Méthodologies agiles : Compréhension des principes agiles et capacité à travailler en équipe.

18. Anglais technique : Capacité à lire et comprendre de la documentation technique en anglais.

Environnement technique (exemple):

19. Frontend : React, JS, D3.js

20. Backend : Node.js, Express.js

21. Base de données : PostgreSQL

22. Cloud : Azure

23. CI/CD : Intégration avec GitLab, Docker, Kubernetes

Profil Candidat :

24. Vous préparez un BAC + 2/3 en développement web dans l’objectif de devenir Dev Web Full Stack.

25. Vous faites preuve d'une forte curiosité technique, autonomie, d'une bonne capacité d'écoute et de pragmatisme.

Ce stage offre l'opportunité de :

26. Travailler sur un projet à fort impact pour l'entreprise.

27. Développer des compétences en développement web full-stack.

28. Apprendre à travailler en équipe et en mode agile.

29. Découvrir les enjeux liés à la gestion des risques.

30. Être au contact des utilisateurs finaux.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) par cette offre !

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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !

31. Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
32. Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
33. 83,5% de taux d’engagement de nos employés
34. 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
35. Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
36. Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
37. N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
38. Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
39. Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :

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