Gestionnaire rh - absence, santé / cdd remplacement 12 mois

Gestionnaire RH - Absence, Santé / CDD remplacement 12 mois

Annonceur DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Type de contrat Remplacement Statut - Domaine Ressources Humaines


Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction des ressources humaines recherche un gestionnaire RH, Absence, Santé - H/F / CDD de 12 mois.

Poste ouvert au recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un agent momentanément absent (catégorie C) - CDD de 6 mois.

Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé est chargé d’assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.


Missions et activités du poste

* Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique.
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités.
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé.
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH.
* Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle…) les visites médicales périodiques et les expertises médicales.
* Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers santé.
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels).
* Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires carrière paye.
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur.
* Informer, conseiller et orienter les agents.
* Assurer la continuité de service avec les autres gestionnaires Santé.


Profil recherché

* Expérience requise dans la gestion de la santé.
* Connaître la réglementation en matière de code du travail ainsi que le cadre réglementaire en lien avec la gestion de la santé.
* Bonne maîtrise de l’environnement statutaire de la fonction publique territoriale.
* Connaître les évolutions jurisprudentielles.
* Connaissance du fonctionnement d’une collectivité.
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise des procédures d’octroi des congés pour raison de santé.
* Capacité d’analyse et de recherche d’information.
* Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Discrétion professionnelle afin de garantir la confidentialité des informations.
* Rigueur et autonomie.
* Sens du relationnel et du travail en équipe.
* Capacité d’écoute et de dialogue.
* Aptitude à gérer les situations complexes.
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