Responsable concept centre auto / location h/f

Responsable Concept Centre Auto / Location (H/F) – CDI à la clé (forfait jours)

Ici, on cherche quelqu’un qui aime quand ça roule… au sens propre comme au figuré.
Entre l’atelier, la boutique et le service de location, tu pilotes un vrai centre de profit.

Tes missions :

-Gérer l’ensemble du centre auto et de l’activité location
-Organiser l’atelier (planning, charge de travail, suivi des interventions)
-Superviser l’accueil client et garantir un service fluide
-Développer le chiffre d’affaires (ventes, prestations, location de véhicules)
-Suivre les indicateurs : chiffre, marge, productivité atelier
-Mettre en place des actions commerciales efficaces
-Manager l’équipe (mécaniciens, conseillers, accueil)
-Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures techniques
-Gérer les stocks de pièces, accessoires et véhicules

Profil recherché :

-Expérience en centre auto, garage ou environnement automobile
-Compétences en gestion d’activité (tu sais lire les chiffres… et agir derrière)
-Leadership naturel : tu encadres sans faire semblant
-Sens du service client (ici, le contact humain compte vraiment)
-Organisation solide (parce qu’entre un pneu crevé et une location de dernière minute, ça s’enchaîne)
-À l’aise autant sur le terrain que sur la gestion

Pourquoi ce poste :

-Un rôle complet, aucun jour identique.
-Tu touches à tout : technique, commerce, management.
-Et surtout, tu as la main sur ton centre.

Avec Temporis Chasseneuil :

-10% IFM + 10% ICCP
-FASTT (aides logement, mobilité, etc.)
-Acomptes possibles
-Une équipe au top, vraiment à ton écoute

Si pour toi un centre auto, ce n’est pas juste réparer… mais faire tourner toute une machine efficacement, alors là, on est clairement sur un poste pour toi.

Avantages Primes, Hébergement, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.