Talent acquisition it h/f

Ton quotidien chez HAYS :

Côté sourcing & identification des talents :

* Décrypte rapidement la technicité des métiers et des environnements clients grâce à ta curiosité et à une veille active du marché
* Source les meilleurs profils via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux - LinkedIn, chasse directe) dans une logique d'agilité, d'équité et de transparence
* Qualifie les candidatures reçues et présélectionne les profils les plus pertinents


Côté entretiens & accompagnement des candidats :

* Mène des entretiens téléphoniques et en visioconférence avec professionnalisme
* Rédige des comptes-rendus d'entretiens structurés et qualitatifs ainsi que des dossiers de compétences complets
* Accompagne les candidats tout au long du processus de recrutement avec expertise, bienveillance et engagement


Côté relation interne & valorisation des profils :

* Présente et valorise les talents auprès des recruteurs, Key Account Managers et/ou clients
* Travaille en véritable partenaire des équipes commerciales pour répondre efficacement aux besoins clients
* Participe aux échanges et aux négociations avec des profils exigeants


Côté suivi & gestion administrative :

* Assure le suivi des processus de recrutement chez les clients
* Gère le suivi administratif des candidatures via les outils ATS et bases de données
* Contribue au reporting et au pilotage de l'activité


Le profil qu'on adore

* Tu es une personne investie, rigoureuse et fiable, avec une réelle appétence pour le recrutement et le sourcing de talents
* Tu disposes d'une forte capacité de travail et fais preuve de résistance au rythme, tout en sachant gérer efficacement tes priorités
* Ton excellent relationnel, ton sens de l'écoute et ta posture professionnelle te permettent de créer des échanges de qualité
* Curieux(se) et doté(e) d'une vraie curiosité intellectuelle, tu aimes comprendre des environnements métiers techniques et complexes