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Chef de service "réseaux énergétiques" (f/h) - grenoble-alpes métropole

La Tronche
Fonction publique Territoriale
Chef de service
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Mission principale : il est en charge des politiques et actions liées à la transition énergétique et à la qualité de l’air de la Métropole Composition de la Direction : 1 directrice, 1 service réseaux énergétiques composé de 6 agents, 1 unité qualité de l’air composée de 4 agents, 8 chargés de missions sur les politiques énergétiques et 1 chargé de mission stationnement Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260513000049-chef-service-reseaux-energetiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie Expérience souhaitée : expérience professionnelle souhaitée dans le contrôle ou le pilotage d’une DSP dans le domaine de l’énergie et dans la construction de réseaux de chaleur CONNAISSANCES Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques publiques (conventionnements, contractualisations) Marchés publics, notamment délégation de service public Énergies : économies d’énergie, énergies renouvelables, politiques environnementales Systèmes énergétiques (bases techniques) Urbanisme : procédures et réglementation SAVOIR FAIRE Conduite de projets transversaux, management fonctionnel et travail en réseau Pilotage budgétaire et organisation de la charge de travail d’un service Analyse, synthèse et aide à la décision Gestion des marchés : choix des prestataires, négociation, suivi de l’exécution Pilotage de service : planification, fixation d’objectifs, délégation Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral Reporting et partage de l’information SAVOIR ÊTRE Qualités relationnelles et sens de l’écoute Capacité d’adaptation dans la communication (écrite et orale) et diffusion de l’information Aptitude au management : mobilisation et facilitation du travail collectif Esprit d’initiative, capacité d’innovation et d’anticipation

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