Technicien méthodes h/f

Technicien Méthodes Process Formage à Chaud

Contexte et Enjeux : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement (turnover) sur un poste stratégique et clé pour l'entreprise. Nous recherchons un profil stable, désireux de s'investir sur le long terme. Les profils trop mobiles ou "volatils" ne correspondront pas aux attentes du service.

Notre client s'impose comme un acteur mondial de premier plan dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage (fixations) et de composants de structure pour l'industrie aéronautique et spatiale.

Ses produits intègrent les moteurs, les structures d'avions ou encore les hélicoptères des plus grands donneurs d'ordres mondiaux (Airbus, Boeing, Safran, etc.).

Le site concerné est une usine historique et ultra-spécialisée, reconnue notamment pour ses technologies de pointe en formage à chaud, en extrusion de profilés high-tech et en fabrication de pièces de structure complexes pour l'aéronautique.

Compétences requises :

Impératif absolu : Maîtrise et connaissance approfondie des procédés de déformation métallique et de formage à chaud.

Le candidat deviendra le futur expert process de l'équipe ; un investissement durable est attendu sur ce poste.

Profil recherché :

Niveau : Profil de Technicien

Formation : Profil scientifique avec une spécialisation claire dans la déformation des métaux.

Mission

- Être le référent expert du process de formage à chaud des métaux, en assurant sa compréhension scientifique, sa robustesse industrielle et son évolutivité.
- Apporter une approche structurée et rationnelle au procédé : compréhension des phénomènes physiques, identification des paramètres influents et formalisation des règles de pilotage.
- Soutenir la production dans la résolution de problèmes complexes, la validation des évolutions process et l'amélioration continue.
- Piloter le développement industriel et la qualification de nouvelles pièces et de nouveaux procédés.
- Mettre le process sous contrôle par des outils de maîtrise industrielle (indicateurs de performance, SPC, analyse de capabilité).
- Structurer, formaliser et pérenniser le savoirfaire via la documentation technique et la capitalisation des retours d'expérience.
- Identifier et développer les compétences des utilisateurs (opérateurs, méthodes, support), en contribuant aux parcours de formation.
- Conduire des projets d'amélioration et d'innovation en s'appuyant sur des méthodologies structurées (DMAIC / Six Sigma).
- Contribuer aux choix d'investissements industriels, à la définition des cahiers des charges et à l'implantation de nouveaux équipements.

Profil