Educateur spécialisé / educatrice spécialisée (h/f)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l'environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l'autonomie sociale, l'ouverture sur l'extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers.

L'éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs.) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes.
Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'activités visant à développer les connaissances, les compétences et l'autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés.
L'éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l'accompagnement.

Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantesConcevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies.
- Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d'intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement.
- Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle.
- Apporter un soutien technique à l'équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée.
- Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d'expression (CVS, groupes de parole, etc.).
- Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire.
- Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse.
- Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en œuvre du projet d'établissement.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Le poste est à pourvoir à temps plein.

- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ;
- Expériences en structure pour adultes handicapés ;
- Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement