Directeur /directrice de mission locale (h/f)

Offre n° 201BKDJ
Directeur /directrice de Mission Locale (H/F)

Dans le cadre dun départ à la retraite, la Mission locale OCVA recherche son/sa nouveau/nouvelle directeur/directrice.En environnement urbain, léquipe de la MLOCVA est composée de 25 salariés, intervenant sur 5 communes : Orly, Choisy le Roi, Villeneuve le Roi, Villeneuve Saint Georges et Ablon sur SeineLes missions :Sous la responsabilité du Président, en lien avec les membres du bureau,- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la Mission Locale.- Mettre en œuvre le projet associatif, en relation avec les orientations nationales du réseau des Missions locales et du Réseau Pour lEmploi.- Superviser les travaux de gestion comptable et RH en lien avec les prestataires.- Promouvoir les actions et projets de la Mission Locale auprès des institutions locales, des collectivités et des partenaires privés.- Assurer la recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projet.).- Animer une démarche damélioration continue. Suivre, évaluer les dispositifs daccompagnement, les actions locales et partenariales.- Renforcer les liens avec les acteurs locaux, services, associations et entreprises pour favoriser laccès à lautonomie et à lemploi des jeunes.- Fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en insertion socio-professionnelle, de chargés de projet, dassistants administratifs et de chargés daccueil, en lien direct avec les responsables de secteur.- Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes, animer la vie associative.Le permis B est exigé car le poste nécessite de faire des déplacements.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* Téléphone mobile
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Agir rapidement en cas de crise ou durgence Cette compétence est indispensable
* Analyser les données dactivité pour la prendre des décisions Cette compétence est indispensable
* Assurer la conformité réglementaire des opérations Cette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative et financière dune activité Cette compétence est indispensable
* Assurer les relations avec les différentes instances du personnel Cette compétence est indispensable
* Communiquer les résultats aux parties prenantes Cette compétence est indispensable
* Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services Cette compétence est indispensable
* Convaincre, négocier Cette compétence est indispensable
* Déléguer, responsabiliser Cette compétence est indispensable
* Economie sociale Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Evaluer le résultat de ses actions Cette compétence est indispensable
* Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Management déquipe Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Cette compétence est indispensable
* Organiser des réunions de coordination avec les équipes Cette compétence est indispensable
* Participer à la définition des orientations stratégiques de lentreprise Cette compétence est indispensable
* Planifier les besoins en ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Porter les projets de la structure et les valeurs associées Cette compétence est indispensable
* Représenter sa structure lors dun événement ou auprès dinstances de décision Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité Cette compétence est indispensable
* Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Administration publique (tutelle) des activités économiques


Dautres offres peuvent vous intéresser :


J-18808-Ljbffr