Dans le cadre du renforcement de notre équipe basée à l'agence de Metz (57), nous recrutons un Ingénieur d'Etudes/suivi de Travaux (H/F).
Rattaché(e) au Chef d'Agence, vous assurez la conception technique des projets et garantissez le suivi des travaux jusqu'à leur réalisation, en veillant au respect des exigences techniques, des délais, des coûts et de la qualité.
MISSIONS PRINCIPALES :
Etudes :
- Organiser et planifier l'étude pour la soumettre dans les délais, dans le respect des procédures internes ;
- Assurer la conception, les calculs et dimensionnement :
- Vérifier les données d'entrée de la conception et obtenir les informations manquantes en interne ou auprès du client (contraintes du site, utilisation prévue et les performances attendues, les conditions climatiques, contraintes réglementaires, matériel en stock) ;
- Modéliser les structures temporaires en 3D à l'aide de Revit et AutoCAD 3D ;
- Intégrer les plans dans des maquettes BIM si le projet le nécessite,
- Réaliser les calculs de charge, de stabilité et de résistance, en conformité des normes spécifiques (NF EN 12810/12811, Eurocodes, DTU) ;
- Etablir les plans ;
- Etablir la note de calcul et la faire vérifier conformément aux procédures internes avant diffusion des plans et de la note de calculs ;
- Définir la liste de matériel nécessaire ;
- Déterminer la nature des vérifications à effectuer lors du montage ;
- Assurer la conservation des enregistrements des données d'entrées et leurs vérifications, les plans et leurs modifications, ainsi que les justifications par le calcul.
Suivi de travaux :
- Etablir des relevés techniques ;
- Assurer le suivi technique des travaux sur site ;
- Vérifier la conformité des réalisations par rapport aux études réalisées ;
- Proposer des solutions techniques en cas d'aléas ;
- Participer ponctuellement à des réunions de chantier du périmètre du poste, en lien avec les partenaires ;
- Contrôler l'avancement, les coûts et délais
Participer de manière générale à la vie de l'agence et être source de proposition afin de favoriser l'amélioration continue.
POURQUOI NOUS ?
- Salaire selon profil ;
- Participation et primes ;
- Titres restaurant ;
- Formations régulières au sein du groupe;
- Environnement de travail stimulant et bienveillant.
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