Dans le cadre d'un remplacement (départ à la retraite), directement rattaché (e) au Directeur de Production, vos responsabilités concernent :
Management et développement des équipes (Management direct composé de 3 Responsables d'unités de production et 3 assistants, 100 personnes au total en production )
- Piloter l'activité de production à travers les réunions transverses quotidiennes
- Communiquer sur l'actualité auprès des équipes
- Accompagner les Responsables dans l'animation des équipes.
- Développer les compétences des managers de proximité.
- Veiller au climat social et au respect des règles HSE.
Pilotage opérationnel
- Planifier et ajuster les ressources humaines et matérielles entre unités
- Garantir le respect des programmes de production
- Analyser et améliorer la performance (plan de production, productivité, lead time)
- Assurer la conformité des dossiers de lot et enregistrements de production.
- Gérer les dysfonctionnements opérationnels.
Qualité et conformité réglementaire
- Garantir l'application des exigences qualité et réglementaire
- Préparer et répondre aux audits internes et externes
Amélioration continue (Non prioritaire à la prise de poste)
- Animer l'amélioration continue terrain.
- Identifier et réduire les pertes de performance.
- Piloter des projets d'optimisation ciblés (organisation, méthodes, outils).
- Contribuer aux démarches de fiabilisation des procédés et de l'organisation (TPM etc)
- participation / Intéressement
- Cadre Forfait Jours ; 35 jours de congés payés (7 semaines) + 3 à 6 Jours Repos additionnels par an (selon le calendrier des jours fériés)
- Complémentaire Santé qui couvre plus de 90% des frais de santé / Prévoyance : payées à 100% par la société (aucune déduction de charges salariales)
- Abondement sur le plan d'épargne retraite
- Déplacements très ponctuels (2 par an)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.