Concrètement, tu seras au cœur du terrain en :
* Participant à la sécurisation des process par la rédaction et l’actualisation de modèles de documents RH types (contrats, courriers disciplinaires, modèles divers), intégrés dans le SIRH Nibelis.
* Accompagnant les directeurs et responsables dans la rédaction opérationnelle des dossiers disciplinaires et autres courriers individuels
* Participant à des projets transverses (RGPD, DUERP, digitalisation des supports).
* Étant l’un des relais avec notre cabinet d’avocats dans le suivi des contentieux.
Ton profil /
* Bac +5 en droit social (Master ou équivalent RNCP niveau 6/7).
* Première expérience de 2 ans minimum en droit social opérationnel (stage de fin d’études inclus).
* Rigueur, curiosité, esprit d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles.
* Parfaite conscience de la confidentialité et du devoir de réserve.
* Maîtrise des outils bureautiques, intérêt pour les solutions digitales et l’IA (une connaissance de Nibelis est un plus).
123 Pare-Brise, c’est l’histoire d’un réseau qui a tout juste 5 ans… et déjà plus de 150 centres partout en France, plus de 995 collaborateurs, une forte croissance et un objectif clair : devenir le 1er réseau succursaliste sur le marché des non-agréés.
- Une expertise technique solide.
- Un service client ultra exigeant et récompensé ! : 4,9/5 de moyenne sur plus de 62 000 avis.
- Une culture d’entreprise humaine, engagée, éthique.
Ce que tu peux attendre de nous :
* Une entreprise qui avance vite : ici, les projets se concrétisent, les idées se testent.
* Une société à taille humaine : même à presque 1000 collaborateurs chacun compte, chacun a un rôle à jouer.
* Des perspectives d’évolution : on grandit chaque mois et toi aussi tu peux grandir avec nous.
* Un environnement où le juridique est central, au cœur des décisions stratégiques.
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