Directeur-ice général-e adjoint-e "rayonnement et vie universitaire

À propos de nous

L'Université Clermont Auvergne (UCA) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel expérimental regroupant plus de 36 000 étudiants et 3500 personnels dont 1500 personnels administratifs et techniques. Elle est fortement engagée dans les alliances européennes et les programmes d'investissement nationaux (PIA, ANR) et porte une ambition affirmée d'attractivité, de visibilité et d'excellence dans le service rendu à ses usagers — étudiants, personnels, partenaires et citoyens. Découvrez l’Université

Le périmètre « Rayonnement et Vie Universitaire » constitue un bloc stratégique qui combine internationalisation, expérience étudiante, ancrage territorial et ouverture à la société. Le poste de DGA « Rayonnement et Vie Universitaire » vise à intégrer et coordonner les politiques afférentes à ces sujets, accélérer les projets structurants, sécuriser leur exécution opérationnelle et renforcer les ressources propres de l’établissement.


Mission

Finalité du poste

Le/La DGA « Rayonnement et Vie Universitaire » devra garantir, sur son périmètre la cohérence stratégique, le pilotage de la performance et la qualité de service, au bénéfice des étudiants, des personnels et des partenaires et pour cela veiller à :

* Améliorer l’expérience étudiante et la vie de campus (culture, sport, inclusion, engagement, employabilité, …) ;

* Consolider les partenariats (académiques, territoriaux, socio-économiques) et l’ancrage régional de façon à renforcer

* Accroître le rayonnement international ;

* Assurer la cohérence des actions entre les services et les orientations politiques et les sécuriser juridiquement et financièrement ;

* Renforcer le pilotage (indicateurs, tableaux de bord).

* Renforcer les ressources propres et l’attractivité de l’UCA.

Le/La DGA devra agir comme le garant de l’orientation « usagers » de l’UCA en coordonnant un ensemble de directions centrales.

MISSIONS PRINCIPALES :

Pilotage stratégique

* Décliner le projet d'établissement en feuilles de route opérationnelles pour chaque direction du périmètre, en assurant leur articulation avec les orientations nationales et les engagements de site ;

* Préparer et conduire les négociations contractuelles avec les tutelles et les partenaires stratégiques (Région, Métropole, partenaires internationaux) ; rédiger les conventions cadres et en assurer le suivi ;

* Piloter la contribution de l'UCA aux appels à projets structurants (PIA, France 2030, ARtemis, ANR, …) : montage, coordination administrative, suivi financier et évaluation d'impact ;

* Développer et animer des outils de pilotage partagés (indicateurs, tableaux de bord, rapport annuel de performance) permettant d'évaluer l'impact des politiques menées.


Management et coordination inter-directions

* Exercer l'autorité hiérarchique sur les directeur/rices de son périmètre ; conduire les entretiens professionnels, accompagner les parcours et gérer les situations RH complexes ;

* Animer la transversalité entre les directions du portefeuille, décloisonner les pratiques et professionnaliser les politiques de rayonnement ;

* Assurer l'interface fonctionnelle avec les composantes, les laboratoires et les structures partenaires (CAI, Fondation UCA, Club des Entreprises, SUC) selon les axes arrêtés par la gouvernance ;

* Conduire les réorganisations nécessaires (processus, systèmes d'information, démarche qualité) et inscrire les équipes dans une culture d'amélioration continue ;

* Evaluer la performance globale de ces projets et conduire les réorganisations nécessaires (processus, SI, qualité), intégrer une démarche d’amélioration continue ;

* Développer des partenariats académiques et territoriaux ;

* Accroitre les ressources propres.

Expérience étudiante et vie de campus

* Accompagne l’impulsion d’une politique globale et cohérente d'expérience étudiante (qualité de vie sur les campus, inclusion, santé, engagement associatif, pratiques sportives et culturelles, employabilité) en s'appuyant sur une approche « parcours étudiant » de l'admission à l'insertion ;

* Accompagner le Renforcement de la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants en situation de handicap, des étudiants internationaux et des publics en situation de fragilité ;

* Accompagner le développement de l'offre culturelle, sportive et de santé en lien avec les collectivités et les acteurs locaux, valoriser l'engagement étudiant (CVEC, reconnaissance dans les cursus) ;

* Superviser les services aux étudiants (PSHE, SUAPS, SUC, DVE, BU) et veiller à la qualité, à l'accessibilité et à la lisibilité de l'offre de services.

Relations partenariales & Rayonnement

* Accompagne le déploiement d’une stratégie partenariale cohérente et proactive : cartographie, priorisation, conventions, comités de suivi, évaluation d’impact ;

* Coordonner l'action de la Fondation UCA, du Club des Entreprises et du Centre d'Apprentissage et d'Innovation (CAI) sur les axes relevant du périmètre ; renforcer les relations avec les collectivités (Région, Métropole, communes) ;

* Accompagner le pilotage et le développement des ressources propres : mécénat, formation tout au long de la vie, valorisation des espaces, prestations de service, actions de culture scientifique et technique ;

* Développer les actions en faveur de la société ;

* Représenter la direction générale auprès des acteurs institutionnels et académiques ;

* Contribuer à la visibilité nationale et internationale.

Appui à la gouvernance et sécurisation juridico-financière

* Assurer un conseil stratégique et opérationnel à la Présidence et au DGS (notes rapides, analyses d’impact, arbitrages) ;

* Préparer, accompagner et suivre les travaux des instances délibératives concernées (CFVU, commissions thématiques) ;

* Garantir la sécurisation juridique et financière des actes et conventions de son périmètre, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) et l'Agence Comptable.

* Editer les demandes de titres de recettes de l’UFR

Positionnement & périmètre

* Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS).

* Relations fonctionnelles : Président, Directrice de cabinet,, directions métiers, composantes, partenaires institutionnels

* Directions & services dans le périmètre :

o Direction Université et Société

o Direction des Relations Internationales et de la Francophonie

o Direction de la Vie Étudiante

o SUAPS

o SUC

o PSHE

o Direction Partenariats et Territoires

o Bibliothèque Universitaire

o Interfaces étroites avec : CAI – Fondation – Club des Entreprises,

Note : Le DGA devra veiller à assurer une transversalité optimale au sein des directions de son portefeuille mais également avec l’ensemble des directions de la DGA.


Profil

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances :

* Maîtrise du cadre réglementaire de l'ESR (code de l'éducation, statuts des personnels, accréditations) ;

* Solides compétences en pilotage stratégique et en management par la performance (indicateurs, contractualisation interne) ;

* Pratique de l'anglais professionnel.

* Une connaissance du milieu universitaire clermontois ou auvergnat serait un plus.



Compétences opérationnelles :

* Représenter l'établissement

* Fédérer et mobiliser des équipes dans un environnement matriciel complexe ;

* Décliner une stratégie en plans d’actions opérationnels et piloter leur mise en œuvre

* Conduire et sécuriser des projets complexes multi-partenariaux

* Développer, négocier et formaliser des partenariats institutionnels et stratégiques et diversifier les ressources propres

* Animer la transversalité et coordonner des acteurs internes et externes

* Optimiser les processus et déployer une démarche d’amélioration continue

* Piloter des projets complexes

* Conseiller la gouvernance et éclairer la prise de décision

* Sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et financiers



Compétences comportementales :

* Leadership affirmé ;

* Sens aigu du service public et de l'intérêt général ; diplomatie et capacité à gérer les parties prenantes multiples ;

* Rigueur analytique, aptitude à la synthèse ;

* Disponibilité et réactivité ;

* Loyauté institutionnelle, discrétion et sens de la confidentialité.


PREREQUIS / FORMATION :

* Bac+5 minimum ;

* Une formation complémentaire en management de l'ESR

* Expérience confirmée (minimum 8 ans) de cadre dirigeant dans l'ESR, une collectivité territoriale ou un établissement public à forte complexité ;

* Expérience prouvée du management d'équipes pluridisciplinaires de catégorie A et A+, de la conduite de projets complexes et de la gestion d'un budget significatif ;

* Expérience du montage et du suivi de projets cofinancés (PIA, FEDER, ANR, programmes européens) souhaitée ;

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Catégorie : A

* Rémunération si CDD : entre 2289€ brut mensuel et 3109€ brut mensuel

* Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires

* Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)

* Participation aux frais de transports en commun

* Les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.

* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( )

* Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

* Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail