Policier municipal (h/f) - commune de bidart

Vos missions en quelques mots Située sur la côte basque, la Ville de Bidart recherche son/sa futur(e) Policier(ère) municipal(e). Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de ses habitants. Au sein du service de police municipale composé de 5 agents, vous contribuez quotidiennement à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre publics, en assurant des missions de prévention, de surveillance et de proximité auprès de la population. Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vous participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire et veillez au respect de la réglementation sur l’ensemble du territoire communal. Surveillance et sécurisation • Patrouilles pédestres, motorisées ou cyclistes. • Présence visible sur la voie publique. • Surveillance des lieux sensibles : écoles, commerces, transports. Secours et assistance • Assistance aux personnes en danger. • Mise en sécurité des victimes. • Coordination avec les services de secours (pompiers, SAMU). Prévention • Prévention de la délinquance et des incivilités • Sensibilisation des habitants aux règles de sécurité et de citoyenneté • Participation aux actions de prévention routière • Présence de proximité et dialogue avec la population • Médiation et gestion des conflits de voisinage • Participation aux dispositifs de tranquillité publique et de prévention des risques • Surveillance et signalement des situations à risque ou de vulnérabilité Réglementation • Contrôle du stationnement payant • Application des arrêtés municipaux ou préfectoraux. • Application du code de la route • Surveillance des établissements recevant du public. • Contrôle des nuisances sonores, troubles du voisinage, incivilités. Gestion administrative • Gérer les contestations au stationnement payant • Gérer les doléances des administrés par mail • Réaliser les attestations d’accueil • Délivrer des licences de boissons, les débits temporaires de boissons • Délivrer les licences taxis • Gérer les activités journalières sur le logiciel métier municipol • Gérer l’enregistrement des objets trouvés et leur restitutions • Gérer l’enregistrement des chiens catégorisés, le suivi des chiens mordeurs • Prendre des arrêtés municipaux • Utiliser la vidéo protection dans le cadre de réquisitions judiciaires Sécurisation des événements • Mise en place de dispositifs de sécurité lors des fêtes, des animations scolaires, des cérémonies, des évènements sportifs et culturel Remplacement de l’agent en charge des marchés durant ses absences, sans gestion de régie. Profil recherché Savoir : • Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la police municipale (pouvoirs de police du maire, code de la route, textes législatifs et réglementaires). • Connaissance du territoire d’intervention, de ses caractéristiques géographiques, sociales et économiques. • Connaissance des acteurs de la sécurité, de la justice et des méthodes de surveillance des sites sensibles. Savoir faire : • Assurer la prévention, la surveillance et le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. • Veiller à l’application de la réglementation, constater et faire cesser les infractions, rédiger et transmettre les procédures administratives et judiciaires. • Réguler la circulation et le stationnement, sécuriser les abords des écoles, les manifestations et événements publics. • Identifier les risques, analyser les situations, gérer les conflits et intervenir de manière adaptée. • Recueillir, exploiter et transmettre les renseignements utiles à la hiérarchie. • Organiser et conduire les missions de surveillance et d’îlotage. Savoir être : • Sens du service public et de l’autorité. • Calme, diplomatie et maîtrise de soi. • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation. • Qualités relationnelles et aptitude à la gestion des situations conflictuelles. Formations et qualifications nécessaires : Être titulaire du concours de gardien de police municipale, une expérience dans ce domaine est privilégiée. Formation obligatoire tous les 5 ans pour se remettre à niveau. Moyens mis à disposition : armement Cat. B et D (PSA, GAIL, matraque télescopique), caméra piéton, voiture, vélo à assistance électrique, ordinateur, radio, tenues réglementaires, téléphone portable et fixe. Conditions et contraintes d’exercice : • Grande disponibilité. • Travail le samedi et ponctuellement le dimanche. • Travail en juillet et août. • Travail en extérieur. • Port de la tenue réglementaire. Poste à 37h (avec 12 RTT) Travail 4J/semaine hors saison (juillet et août) Lieux d’exercice des fonctions : Poste de Police municipale et sur l’ensemble du territoire. Rémunération statutaire régime indemnitaire