Consultant expert retraite h/f

- Réalisation d'entretiens individuels et animation d'ateliers collectifs sur le thème de la retraite auprès de nos clients
- Information générale sur les dispositifs de retraite et conseil en optimisation de ces dispositifs
- Étude et audit des relevés de carrière, accompagnement à la mise à jour des informations, études indemnitaires définies en fonction des besoins du client
- Réalisation de bilan retraite et d'attestation d'éligibilité
- Accompagnement dans les démarches administratives de liquidation des pensions pour des particuliers souhaitant prendre leur retraite
- Accompagnement à la définition d'un nouveau projet de vie
- Animation de formations techniques sur la retraite
- Élaboration de contenu pédagogique à destination de nos clients

- Déplacements régionaux chez les clients et ponctuellement au niveau national selon présentation aux prospects.

Votre profil :

- Issu.e.s idéalement d'une formation supérieure (Bac +2/3), vous avez de l'intérêt pour les matières juridiques en lien avec le domaine de la retraite et de la paie
- 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Compétences obligatoires : pack office, notamment excel, aisance relationnelle et oratoire,
- Compétences souhaitées : droit du travail/retraite, compétence financière, connaissance du contexte d'un PSE
- Soft skills : curiosité, rigueur, proactivité, capacité de remise en question,

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- Poste en CDI à pourvoir à partir de septembre 2026,
- Package salarial :
- Rémunération annuelle entre 28K€ et 35K€ (incluant la part variable)
- Variable trimestrielle (1000€ brut)
- Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
- RTT (12 jours),
- 100% transport en commun,
- Indemnités kilométriques, (déplacements clients)
- Prime vacances (versée en juin au prorata de votre ancienneté)
- Télétravail (2 jours)
- Intéressement/participation (4000 à 5000€ annuel) prorata ancienneté + CA, possibilité de l'épargner
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !