Missions principales :
Accompagner et appuyer la direction territoriale dans :
-La mise en œuvre de la stratégie et le suivi des projets, le pilotage des dispositifs (tableaux de bord, indicateurs d'activité, reporting)
-La préparation des instances (CODIR, réunions partenaires, bilans), la coordination des établissements et services
-Le pilotage des projets transversaux (qualité, innovation, développement, appels à projets), le développement de partenariats
-La structuration et l'harmonisation des pratiques, conformité réglementaire, démarches qualité.
-L'appui des équipes sur les problématiques organisationnelles ou de fonctionnement
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Avantages proposés par le CSE
- Compte épargne temps
- Tickets restaurant
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle
- Formations collectives
Formation / expérience
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du travail social, médico-social, gestion des organisations ou politiques publiques
- Expérience significative dans le secteur social et/ou médico-social, management, et budgétaire.
Compétences attendues
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversal
- Bonne rédaction, analyse, synthèse, autonomie
- Organisation, capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
Connaissances indispensables
•Bonne connaissance du cadre réglementaire des secteurs social et médico-social
•Connaissance du fonctionnement des institutions publiques (ARS, Conseils Départementaux, DDETS, etc.)
•Compréhension des enjeux territoriaux et des politiques publiques d'action sociale.
Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service.
Prise de poste : dès que possible.
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