Description L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère : un réseau d’une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, deux maisons d’accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre, et un lycée professionnel. Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs. IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté. Mission Pour un village de vacances de 85 appartements (380 clients) : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'organisation, en soutenant le Directeur dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous serez responsable de superviser les équipes (de 20 à 47 salariés), d'assurer une communication fluide entre les différents services et de contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs du Groupe. Responsabilités Création des plannings horaires de chaque service et suivi des heures sur logiciel GTA Superviser et coordonner les activités des équipes, en veillant à leur performance et à leur développement Etre une personne de terrain, à même de connaitre les différents services du village (restauration / bar / entretien / hébergement). Encadrer le personnel et promouvoir un environnement de travail positif grâce à un leadership inspirant Profil recherché Expérience significative en gestion d'équipe et supervision Compétences avérées en leadership et capacité à motiver les équipes Excellentes compétences en communication et capacité à travailler sous pression Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Parler Anglais est un plus. Bonne présentation exigée. Avantages : logement possible, mutuelle, nourriture et prime de productivité. Contrat CDD saisonnier de mi mars 2026 à mi octobre 2026. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Profile Savoir -faire : Etre organisé et faire preuve d'Autonomie. Savoir anticiper les besoins et répondre aux tensions et situations complexes. Savoir Etre : Faire preuve de clarté, de franchise et d'honnêteté. Etre détendu et à l'écoute.
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