SNCF Connect & Tech fait appel à un Chef de Projet Stratégie expérimenté en CDD pour renforcer sa Direction Stratégie & Transformation dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Dans un contexte de forte transformation — déploiement de nouvelles offres, projets M&A actifs, évolution des modèles de mobilité — l'équipe cherche un profil capable d'être opérationnel rapidement, de prendre le lead sur des projets complexes et d'interagir directement avec le Comité de Direction. Description de l'emploi Le périmètre de votre mission portera sur : 1. Pilotage de projets stratégiques Conduire des projets de natures variées : études de marché, déploiement de nouvelles solutions, opérations M&A (de la phase d'étude jusqu'à l'exécution), transformations organisationnelles et évolutions de processus. Orchestrer les parties prenantes à tous les niveaux hiérarchiques, garantir la tenue des délais et sécuriser les livrables. Structurer les problématiques complexes, synthétiser l'information et produire des supports de décision à fort impact. 2. Contribution à la réflexion stratégique Exercer une veille active sur les marchés, la concurrence et l'écosystème du groupe ; formuler des recommandations opérationnelles. Co-construire les projets stratégiques avec les business units ; élaborer des business plans et modèles de marché à 5 et 10 ans. 3. Suivi et animation du plan stratégique Piloter le suivi du plan : collecte de KPIs, analyse des avancées, formulation de conclusions actionnables. Préparer et animer les instances de partage — Comité de Direction, management, CSE, équipes. 4. Animation du réseau stratégique Mobiliser un réseau d'experts externes (consultants, finance, autres industries) pour identifier opportunités de partenariat et tendances de marché. Profil Recherché Formation & Expérience Diplômé Bac5 d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou de Sciences Po. Solide expérience en Conseil en Stratégie et/ou en pilotage de projets de transformation en entreprise. Expérience avérée en contexte freelance ou de mission à durée déterminée : autonomie immédiate, capacité à produire sans temps d'adaptation. Appétence pour les univers du digital, de la tech et de la mobilité. Compétences clés Rigueur analytique alliée à une forte capacité d'exécution opérationnelle. Excellente communication à l'oral et à l'écrit ; impact en présentation jusqu'au niveau CODIR. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux ; capacité à créer rapidement de la confiance. Opérationnel dès le premier jour : pas de courbe d'apprentissage longue, prise de lead rapide sur des sujets complexes. Ce que nous offrons Un accès direct et immédiat au Comité de Direction, dès le début de la mission. Un périmètre M&A réel et récurrent — rare en entreprise — de la phase de ciblage jusqu'à l'intégration. Des sujets variés à fort enjeu, dans un environnement qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative.
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