Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 209HWNF Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Notre groupe de restauration multi‑enseignes est en pleine croissance. Il regroupe aujourd'hui quatre restaurants Burger King, un restaurant Hippopotamus et deux brasseries. Avec de nombreux projets d'ouvertures et de développement à venir, nous recherchons une personne capable d'incarner la fonction RH au sein du groupe : organiser, structurer, sécuriser les process et accompagner la croissance, aussi bien sur le terrain qu'en back‑office. Vous serez le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale.

Vos missions principales :

* Ressources humaines opérationnelles – multi‑sites : être l’interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), organiser, coordonner et fiabiliser les pratiques RH sur le terrain, encadrer votre équipe RH (assistante RH et apprenti).
* Paie et administration du personnel : gérer et superviser la paie sur SILAE, suivre les entrées/sorties, contrats, DPAE, mutuelle, absences, soldes de tout compte, intervenir directement sur ces sujets.
* Recrutement et intégration : mener les recrutements de profils encadrants et supports, gérer le sourcing, les entretiens, l’onboarding, proposer des actions pour attirer, intégrer, fidéliser.
* Droit social et relations collectives : gérer les procédures disciplinaires, jusqu'au licenciement si nécessaire, mettre en place les élections du personnel, préparer et suivre les réunions CSE, assurer une application rigoureuse du droit du travail et une veille régulière.
* Conformité et sécurité : assurer le suivi du DUERP, des formations réglementaires et des obligations légales, gérer les affichages obligatoires et les actions liées à l'hygiène et la sécurité, veiller à la conformité sur l'ensemble des sites, en France comme en Belgique.
* Structuration et développement RH : mettre en place et formaliser les procédures RH groupe, suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale…), participer activement aux projets d'ouverture et à la structuration RH globale du groupe.

Profil recherché :

* Personne dynamique, rigoureuse, autonome, appréciant la diversité des missions et des interlocuteurs.
* Solides bases techniques, bon sens du terrain et capacité à faire avancer les choses.
* Polyvalent, réactif, organisé, autonome.
* Maîtrise de la paie et du logiciel SILAE.
* Gestion des relations humaines avec bienveillance et fermeté.
* Au moins 4 à 5 ans d’expérience RH généraliste; expérience dans la restauration, l’hôtellerie ou un environnement multi‑sites un plus.
* Connaissance du droit du travail belge appréciée ou volonté de se former.

Type de contrat : CDI – Temps plein. Localisation : Remiremont (88). Déplacements ponctuels en France. Démarrage souhaité : dès que possible.

Avantages :

* Complémentaire santé.
* Éléments de rémunération à négocier.


Expérience

* Au moins 4 ans d’expérience RH généraliste.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents en gestion des ressources humaines.


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : restauration de type rapide.
#J-18808-Ljbffr