Nous sommes une entreprise internationale qui fournit des solutions et des services technologiques avancés, pour guider nos clients dans leurs transformations commerciales et numériques. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour réaliser les priorités essentielles à leur mission.
we commit. we deliver.
Objectifs 1000 consultants en 2030 chez delaware France.
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre.
Pour y parvenir, nous recherchons un(e) Talent Acquisition en Alternance ou Stage de fin d'études pour rejoindre notre équipe.
Poste à pourvoir à Lille ou Lyon, selon ta localisation.
Chez delaware, nous sommes présents partout en France à travers 6 agences : Lille, Lyon, Paris, Bordeaux, Nantes et Aix-en-Provence. Chaque agence fonctionne à taille humaine, avec une forte culture de proximité, de collaboration et d’expertise. Nos consultants SAP & Microsoft accompagnent nos clients dans la résolution de leurs enjeux métiers et technologiques.
Nous avons l’ambition de réaliser plus de 100 projets de migration SAP S/4HANA d’ici 2026. Un cap ambitieux que nous franchirons grâce à notre expertise reconnue (Platinum Partner SAP depuis 2023), notre ADN d’innovateurs (premier déploiement S/4HANA Public Cloud en France en 2018) et une approche humaine du consulting.
Pourquoi rejoindre delaware ?
Chez delaware, on aime faire grandir les talents. Et ça commence dès les premières expériences !
On cherche aujourd’hui un(e) futur(e) recruteur(se) passionné(e), curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition Specialist.
Tu seras pleinement intégré(e) à nos recrutements stratégiques autour des expertises SAP & Microsoft, au cœur de notre croissance.
Tu seras formé(e), accompagné(e), et surtout responsabilisé(e) dès le départ.
L’objectif ? Te faire monter en compétences rapidement, dans un cadre bienveillant et stimulant.
Ton rôle chez delaware :
Tu participeras à toutes les étapes du recrutement, en lien direct avec les hiring managers et les candidats. Tu travailleras depuis notre agence de Lille ou de Lyon, aux côtés d’une équipe de recruteurs passionnés et engagés.
Tes missions :
* Recueillir les besoins auprès des hiring managers
* Rédiger et publier des annonces attractives
* Sourcer des profils sur LinkedIn
* Participer aux entretiens de présélection
* Suivre les candidats tout au long du process
* Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement
* Participer à des projets transverses (marque employeur, onboarding, etc.)
Profil recherché :
* Étudiant(e) de Niveau Bac+3 (Alternance) ou Bac+5 (Stage de fin d'études), école de commerce ou équivalent (master spécialisé en RH).
* Bonnes capacités relationnelles
* Curieux(se), dynamique, avec un vrai esprit d’équipe
* À l’aise au téléphone
* Une première expérience en recrutement ou en ESN est un plus
* Mention spéciale si tu parles anglais (niveau C1) !
Ce que nous t’offrons :
* Une équipe qui te fait confiance et t’accompagne dans ta montée en compétences
* Une ambiance de travail conviviale, bienveillante et tournée vers le collectif
* Des missions responsabilisations, évolutives et concrètes dès les premières semaines
* Une organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
* Des déplacements ponctuels dans nos différentes agences possibles
* Culture d’entreprise engagée : projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), initiatives RSE, innovation continue
Et concrètement ?
* Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
* Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
* Activités sociales régulières dans chaque agence
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