Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Placé idéalement au cĕur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d'Action Sociale (TAS) du Sud Charente est composé de deux maisons départementales des solidarités
(MDS) réparties sur les territoires des communautés de communes des 4 B et de Lavalette-Tude-Drone. L'équipe
pluridisciplinaire de 29 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale. Missions / conditions d'exercice Chaque Territoire d'Action sociale comprend 4 secteurs dont le secteur prévention insertion au sein duquel l'équipe
effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. Le personnel du secteur prévention insertion a pour
mission l'accueil généraliste et l'accompagnement global des publics en difficultés. L'objectif est de développer toute
intervention préventive et de favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle durable des personnes accompagnées.
Participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le cadre d'actions individuelles
et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.

Mission 1 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio professionnel des personnes prises en charge
(50%)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à
domicile ;
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités ;
- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective. Assure
l'instruction administrative des dossiers ;
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin ;
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs.

Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des
majeurs et majeurs vulnérables (20%)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements ;
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires;
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personnes, de l'enfant et /ou de la famille (diagnostic psychosocial) et
propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la
parentalité, information sur les modes de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...).

Mission 3 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en
œuvre au sein du TAS (20%)
-Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail
départementaux ou sur les territoires ;
- Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de service ;
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses
collectives, en recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux ;
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e)s. Participe aux rencontres proposées par les centres de formation ;
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur.

Mission 4 : Référent mission spécifique (10%)
- Référence d'une mission spécifique à définir Profils recherchés SAVOIRS :
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et
collective, dans le respect des règles de déontologie.
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social,
médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Maîtrise de l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
Conduire des entretiens d'aide à la personne en mettant en oeuvre une
écoute active
Repérer les ressources et les limites de la personne et de son
environnement
Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations
de protection
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de
rendre autonome la personne qui en bénéficie
Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier

SAVOIR-ETRE :
Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Savoir travailler en équipe