Responsable des relations sociales & support rh (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'impression et autres activités de soutien de bureau, un Responsable des relations sociales & support RH (H/F). ?Poste basé sur 2 sites : Asnières sur Seine et Villepinte - Principales missions : - Relations sociales - Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel - Piloter et suivre les négociations collectives - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif - Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales - Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles - Droit social & conformité - Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes - Assurer une veille juridique et sociale - Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses - Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes - Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs - Support RH & accompagnement des managers - Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles - Participer à la mise en œuvre des politiques RH - Contribuer aux projets RH transverses - Reporting & pilotage social - Produire et analyser les indicateurs sociaux - Préparer le Bilan Social / BDESE - Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction - Profil associé : - Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé - Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives - Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE - Capacité à conduire des négociations sociales - Excellent sens de la communication et de la négociation - Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul - Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap