Chargé(e) de développement

Description du poste : Qui sommes-nous ? La CAPEB Bas-Rhin est l’organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment. Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques. Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDI un(e) chargé(e) de développement. Descriptif du poste : Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d’adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment. Missions principales 1. Développement et prospection Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire Promouvoir les services et l’offre CAPEB auprès des non adhérents Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements) Déployer un plan d’action commercial et suivre les objectifs d’adhésion Assurer le suivi des prospects et piloter les relances 2. Animation du réseau d’adhérents Entretenir une relation régulière avec les adhérents Organiser et animer des réunions et événements professionnels Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation Contribuer à la fidélisation des entreprises 3. Développement des partenariats Développer et animer les relations avec les partenaires locaux Mettre en place des actions communes Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire Assurer une veille des opportunités de collaboration 4. Contribution à la stratégie de développement Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général Suivre les indicateurs d’activité Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives Contribuer à la promotion de l’image de la CAPEB 5. Accompagnement des adhérents dans leurs demandes Suivre l'administratif de certains dossiers de qualification Prescrire les services de la CAPEB et mettre en lien les adhérents avec les différents partenaires le cas écheant Profil recherché Formation Bac 2 à Bac 5 (commerce, développement territorial, relation client) Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau. Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus Compétences Techniques de prospection et de vente Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau Capacité d’organisation et autonomie Connaissance du tissu économique local appréciée Qualités personnelles Sens du contact et de la persuasion Esprit d’initiative Ténacité et rigueur Capacité à travailler en équipe et en transversal Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises Un poste concret, varié et proche du terrain Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment Conditions CDI – Temps plein Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin) Prise de poste : dès que possible Avantages Part variable intéressante fixée sur résultats tickets restaurants CV et lettre de motivation à adresser à l'adresse direction@capeb67.fr. Lieu du poste : NIEDERHAUSBERGEN Déplacements fréquents