Data product owner - (f/x/h)

Job description

Dans le cadre du développement d’une plateforme data internationale basée sur Google Cloud Platform, nous recherchons un(e) Data Product Owner capable de piloter des produits data stratégiques de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au run opérationnel.

Vos responsabilités :

• Piloter la delivery et l’évolution de plusieurs data products stratégiques sur Google Cloud Platform
• Encadrer l’ensemble du cycle de vie produit : cadrage, roadmap, delivery, run et amélioration continue
• Structurer, prioriser et challenger les besoins métiers avec les différentes parties prenantes
• Construire et maintenir une roadmap produit alignée avec les enjeux business et les capacités delivery
• Coordonner les équipes transverses : Product Owners, Data Engineers, BI Developers et équipes métier
• Assurer le pilotage opérationnel des projets : planning, dépendances, ressources, risques et reporting
• Organiser et animer les instances de gouvernance projet et comités de pilotage
• Superviser la création et l’évolution de dashboards, datasets et flux analytiques
• Garantir la qualité, la cohérence et la valeur métier des produits data livrés
• Gérer le backlog produit et contribuer à la rédaction des user stories et priorités fonctionnelles
• Identifier les risques delivery et mettre en place les plans d’actions associés
• Faciliter la collaboration entre les équipes business, data et engineering
• Assurer la continuité Build & Run des produits existants et leur stabilisation opérationnelle
• Participer à l’amélioration des pratiques de product management et de gouvernance data

Votre profil :

• Expérience significative en pilotage de projets data, produits digitaux ou plateformes analytics
• Très bonne maîtrise des méthodologies Agile et des environnements Scrum
• Capacité à piloter des projets complexes de manière autonome dans des environnements matriciels
• Solide expérience en gouvernance delivery : roadmap, suivi projet, gestion des risques et coordination transverse
• Bonne compréhension des architectures data modernes et des usages analytics
• Maîtrise de Google Cloud Platform, notamment BigQuery
• Bonne connaissance des environnements BI et data visualization (Power BI ou équivalent)
• Compétences analytiques solides avec une bonne maîtrise du SQL
• Expérience dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires data et engineering
• Excellentes capacités de communication, de structuration et de gestion des parties prenantes
• Aisance dans des environnements internationaux et multiculturels
• Anglais professionnel apprécié dans un contexte international
• Mobile à Paris et/ou sur sa périphérie selon les besoins projets

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants)
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
• Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €, prise en charge à 60 %
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions (Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, etc.)
• Possibilité de bénéficier d’un bonus de cooptation de 2 000 €
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
• Compte épargne temps jusqu’à 90 jours
• Participation et intéressement
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...)
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !