Naval Group recrute, pour son site de Bouguenais, un Ingénieur robotique, en CDI, au sein de la Direction Technique.
Au sein d’un pôle de 4 personnes, vous contribuerez au développement, à l’intégration et à la mise en œuvre de démonstrateurs robotisés innovants, dans des environnements industriels complexes. Vous interviendrez sur des projets mêlant robotique, automatisation, perception, intégration logicielle et expérimentation terrain.
Le poste est à pourvoir en Septembre 2026.
Vous aurez pour principales missions :
● Développer et intégrer des démonstrateurs robotisés sous ROS 2, en lien avec les besoins métiers et industriels,
● Participer à la conception, au développement et aux essais de solutions robotiques intégrant capteurs, actionneurs, logiciels embarqués et interfaces de supervision,
● Participer à l’utilisation, à la maintenance et à l’évolution d’un parc de moyens robotiques et expérimentaux,
● Réaliser une veille technologique sur les briques robotique, ROS 2, perception, navigation, commande et automatisation,
● Contribuer à la capitalisation technique des développements réalisés : documentation, bonnes pratiques, retours d’expérience et réutilisation des briques logicielles.
En fonction de vos compétences et notamment de votre appétence pour la gestion de projet, le poste pourrait comprendre les missions complémentaires suivantes:
● Contribuer au montage de projets collaboratifs, en lien avec des partenaires internes, industriels, académiques ou institutionnels,
● Assurer le suivi technique et opérationnel de projets robotique : planning, jalons, coordination, essais, reporting et documentation.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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