Cadre de santé en gériatrie

Vos missions en quelques mots Missions générales : Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations Missions permanentes : Accueillir et accompagner les nouveaux personnels et les étudiants Compétences attendues : Promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels Etre à l’écoute des personnels et gérer les conflits Connaitre et appliquer les règles professionnelles de gestion du temps de travail Manager et coordonner les équipes de différents professionnels, évaluer les compétences Conduire des projets et animer des travaux de groupe Travailler en binôme cadre- médecins responsables de l’unité pour optimiser la prise en charge des patients et la qualité de vie au travail Travailler en réseau avec les différents services de l’établissement notamment les SAU, la médecine gériatrique et les autres services de SMR afin de faciliter la fluidité du parcours patient Etre référent par rapport à la bientraitance en liaison avec les médecins au sein des services Se positionner comme le référent auprès des usagers et de leur entourage Promouvoir le projet de soins des patients Travailler en collaboration avec divers interlocuteurs pour concourir à la qualité des soins Promouvoir et participer aux projets institutionnels et d’établissement Promouvoir et contrôler la qualité et la sécurité des activités paramédicales Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations Travailler en lien avec les autres cadres de santé et savoir collaborer en équipe pluri disciplinaire Concourir au collectif cadre et accompagner les nouveaux cadres lors de leur prise de poste Capacités relationnelles auprès des différents intervenants Faire preuve de rigueur et d’autonomie S’inscrire dans une démarche d’amélioration permanente des compétences Contribuer aux objectifs d’activité et d’efficience du DMU ORGANISATION DE TRAVAIL Cadre au forfait, RTT et congés en vigueur à l'AP-HP Travail en journée : Permanence de l’équipe d’encadrement de 7h30 à 18h (soit 7h30-15h30 ou 10h-18h, deux à trois fois par semaine). Permanences de weekend (10h) indemnisées en heures supplémentaires. Profil recherché QUALITES ET COMPETENCES - Evaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs - Identifier, analyser et prioriser les différentes informations - Communiquer avec différents interlocuteurs - Conduire et accompagner le changement auprès des équipes professionnelles - S'impliquer dans les projets de DMU et institutionnels