Vos missions en quelques mots Le chef de pôle CT de l'UiD LHL : -en tant qu'adjoint, assure l'intérim des chefs de l'UiD, en cas d'empêchement et en particulier dans les domaines du CT; -copilote aux côtés du Chef d'UiD, les missions dévolues à l'UiD, participe au management du personnel (dont les entretiens professionnels) et à la promotion de la politique qualité ; -participe à l'élaboration des objectifs assignés aux agents, en assure le suivi dans les domaines dont il a la charge et rend compte de leur respect ; il assure la validation de tous les dossiers délégués; -suit plus particulièrement les activités du pôle CT et coordonne et pilote en relation avec le siège ces missions ; -effectue des missions de contrôles dans le domaine des CT dans les départements 42 ou 43 ou exceptionnellement dans d'autres départements de la région ; -Selon affinités et domaine de spécialisation, fonction de correspondant :lien entre le niveau régional et les agents de l'UiD sur une (des) thématique(s) support. Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité interdépartementale et en lien fonctionnel avec les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes. Assure le management de 4 techniciens et 1 assistante Relations internes et externes : Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de RCTV (réglementation et contrôle des transports et véhicules ) et PRICAE pour les activités ESP Cana (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie) Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et transporteurs. Responsabilités essentiellement liées à la fonction de fonctionnel véhicule et au management d'équipe. Profil recherché Poste B Compétences techniques : Connaissances techniques et réglementaires Connaissance et maîtrise des outils informatiques Compétences transversales : Aptitude à assimiler les réglementations et à les faire appliquer Aptitude au management et disponibilité Capacité d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles : Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe Mode d'acquisition : -Formation continue -Cursus de formation / habilitation avec tutorat Expérience souhaitée dans les activités du contrôle technique Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
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