Vos missions en quelques mots Le Département du Gers recrute un·e agent·e de maintenance au collège d’EAUZE-CAZAUBON à temps complet, pour le service collèges et enseignement au sein de sa Direction Collèges Restauration et Enseignement (DCRE). Résidence administrative : EAUZE. L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ». Sous l’autorité fonctionnelle du·e la chef·fe l’établissement secondé·e par le·a secrétaire général·e d’EPLE. Cadre d’emplois : Adjoint technique des établissements d’enseignement ou adjoint technique ou agent de maîtrise. Missions : Veille au bon état de l’établissement dans lequel il travaille (fonctionnement des installations et des équipements), réalise les travaux de premier niveau et assure la mise en sécurité du bâtiment. Activités : - Vérifier, contrôler et diagnostiquer quotidiennement les systèmes et équipements techniques et de sécurité, surveiller leur qualité de fonctionnement - Rendre compte à la Direction de l’établissement, en apportant les préconisations techniques permettant la priorisation des tâches à réaliser soit par intervention directe ou par un intervenant extérieur (entreprises) ou la Direction Patrimoine Immobilier de la collectivité - Assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau des bâtiments : dépannages, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglages… en électricité, menuiserie, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, dans le respect des règles de sécurité - Entretenir les espaces verts, les canalisations et les toitures terrasses - Assurer le suivi des travaux et l’accompagnement des entreprises - Contrôler et gérer les fluides (anticipation de fuites éventuelles, de dysfonctionnements…) - Assurer la maintenance informatique de 1er niveau : installation, maintenance préventive (nettoyage des filtres) et changements des ampoules des vidéoprojecteurs ; participation au déploiement des nouveaux PC ; remplacement des écrans défectueux - Participer et accompagner les exercices PPMS et incendie avec le·a chef·fe d’établissement - Assurer la levée des observations figurant dans les rapports de vérification et de contrôle obligatoires, annexés au registre de sécurité, et relevant de leurs missions - Entretenir les outils de travail et les équipements mis à sa disposition - Gérer les stocks des produits nécessaires à ses activités - Gérer les déchets : compost, espaces verts, tri sélectif, déchetterie - Assurer des tâches de manutention - Coordonner ponctuellement les activités nécessitant l’assistance d’autres agents du département en collège Profil recherché Profil : - Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité propres aux ERP - Etre capable de repérer les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement et d’y remédier (par une intervention directe ou diagnostiquer la nécessité d’intervention spécialisée) - Etre en capacité de comprendre et d’expliquer les différents rapports d’intervention des entreprises ou instances de contrôle - Notions de sécurité et de risques pour le public - Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines d’intervention (maintenance de 1er niveau des bâtiments et espaces verts) - Etre capable de rendre compte et être force de proposition - Maîtriser le maniement des outils et matériels utilisés - Etre en capacité de s’adapter et renouveler ses compétences au regard de l’évolution du métier (formations…) - Etre autonome - Sens de l’organisation - Savoir travailler en équipe - Sens de la responsabilité et du service public - Qualités relationnelles et capacité d’écoute - Adaptabilité - Discrétion Pré-requis demandés (diplôme, habilitations, permis, etc…) : - Un diplôme obligatoire dans les métiers du bâtiment - Habilitation électrique de niveau 1 - Permis B Conditions de l’emploi / contraintes - Port des EPI appropriés en fonction des postes d’intervention - Adaptation au fonctionnement des EPLE (temps de travail annualisé et amplitude d’ouverture) - Bonne résistance physique : station debout prolongée, manutention de charges et travail en extérieur - Manipulation de produits et de matériels à risques - Activité en présence des usagers de l’établissement (respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés) - Poste isolé sur la compétence, l’agent de maintenance est la seule « référence technique » de l’établissement D’autres tâches pourront lui être confiées à titre exceptionnel par nécessité de service en cas d’absence d’agents·es nécessitant une adaptation de l’organisation habituelle mise en place Avantages : • Adhésion au CNAS ; • Titres restaurants ; • Prestations sociales RH ; • Participation financière à la mutuelle ; • Possibilité de télétravail sous conditions ; • Comité des œuvres sociales ; • Choix du cycle de travail en fonction du métier ; • RIFSEEP ; • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
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