Infirmier coordinateur ehpad h/f

DUO Santé accompagne aujourd'hui un EHPAD dans le recrutement de son(sa) futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice).

Au sein d'un établissement moderne et particulièrement bien équipé, vous intégrerez une équipe de direction accessible, à l'écoute et investie dans le développement de projets visant à améliorer continuellement la qualité de vie des résidents et les conditions de travail des professionnels.

Le profil recherché

Les compétences professionnelles indispensables

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) accompagné d'une expérience notable et d'un diplôme en Management
- Expérience significative en EHPAD
- Expérience réussie en coordination ou encadrement indispensable
- Maîtrise de l'organisation des soins et de la réglementation médico-sociale.
- Capacité à piloter une équipe et à accompagner le changement.
- Aisance dans la gestion des situations complexes et des priorités.

Les qualités humaines attendues

Nous recherchons avant tout un professionnel capable de fédérer les équipes autour d'un projet commun.

Vous êtes :

- Bienveillant(e) et à l'écoute.
- Exigeant(e) tout en restant juste et équitable.
- Capable de prendre des décisions et d'assumer vos responsabilités.
- Diplomate dans la gestion des relations humaines.
- Force de proposition et moteur dans les projets d'amélioration.
- Attaché(e) à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.
- Reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance auprès des équipes, des résidents et des familles.

Ce que propose l'établissement

- Un environnement de travail moderne et très bien équipé.
- Une équipe de direction accessible et à l'écoute des professionnels.
- Une réelle volonté de faire évoluer les pratiques et de développer des projets innovants.
- Des équipes investies auprès des résidents.
- Un poste à responsabilités offrant autonomie et marge d'initiative.
- Reprise de l'ancienneté selon la convention applicable.

Pourquoi passer par DUO Santé ?

Chez DUO Santé, nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel afin de vous accompagner vers un poste qui vous correspond réellement.

Parce que bien recruter, c'est déjà soigner.