Informations générales Référence BA077ATA-120912 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la politique immobilière de l’Etat Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD77/ Directeur/trice adjoint du SGCD de Seine-et-Marne Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la directrice du SGCD 77, vous pilotez plusieurs champs d’intervention- supports et menez des projets transversaux. Vous êtes en charge des départements des finances/marchés publics, de l’immobilier/travaux et des moyens généraux et dans ce cadre, vous : - organisez, pilotez, coordonnez et contrôlez l’activité et les productions du secrétariat général commun. A ce titre vous participez intégralement au management du SGCD 77 - assurez la fonction de référent des directeurs(trices) des DDI et du secrétariat général de la Préfecture pour les domaines supervisés, - impulsez les projets du SGCD et assurez leur mise en œuvre - proposez des innovations propres à moderniser le fonctionnement des services du SGCD ou les processus de gestion - vous vous assurez de la qualité des dossiers traités et les réponses apportées aux différentes demandes des bénéficiaires dans le respect des contrats de service - vous contribuez au dialogue social et à la communication interne et externe du SGCD - vous pilotez, avec la directrice de projet, l’opération de rénovation de la cité administrative de Melun - vous suppléez le(la) directeur(trice) du SGCD en cas d’indisponibilité Votre environnement professionnel : • Activités du service • Le Secrétariat général commun départemental assure les missions supports de la Préfecture et de 3 DDI (DDETS, DDT, DDPP) depuis le 1er janvier 2021. La structure interministérielle est placée auprès du Préfet et a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la Préfecture. Le SGCD a en charge les ressources humaines, l’action sociale ministérielle et interministérielle, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, la gestion et l’opération de rénovation de la cité administrative, la sécurité batimentaire et incendie, les moyens généraux, le numérique et la téléphonie. • Composition et effectifs du service 1 Directeur(trice), 2 directeurs adjoints, 1 assistante, 3 délégués à l’appui au pilotage, 6 départements dont l’effectif est de 117 agents ( 20 de catégorie A, 45 de catégorie B et 52 de catégorie C) • Liaisons hiérarchiques La directrice, le secrétaire général de la Préfecture, le Préfet de Seine-et-Marne • Liaisons fonctionnelles • les directeurs départementaux de la DDETS, de la DDT, de la DDPP, les directeurs et chefs de bureau/service, les secrétaires généraux des sous-préfectures, les administrations centrales des 5 ministères des personnels gérés, la DMATES, le SGAMM, le SGAMI etc Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : grande disponibilité, expérience réussie en management, aptitude à manager des équipes implantées en multi-sites, appétence dans les domaines techniques et financières, déplacements fréquents, rigueur et discrétion professionnelle exigée 56 points de NBI Qui contacter ? Valérie THERY LE GALL, directrice du SGCD, valerie.le-gall@seine-et-marne.gouv.fr, L’unité recrutements et mobilités du SGC : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir manager niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis Vos perspectives : poste à responsabilité et à fort encadrement qui permet d'évoluer vers un poste d'encadrement supérieur y compris dans un environnement différent. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat: 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation MELUN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MELUN Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.