Vos missions en quelques mots Commune de plus de 60 000 habitants, engagée dans une politique volontariste de transition écologique, d’amélioration du cadre de vie et de modernisation de ses services, la Ville de Clichy renforce son équipe de direction générale afin de porter des projets structurants à fort enjeu stratégique, financier et environnemental. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint pilote un pôle technique stratégique regroupant notamment : • la transition énergétique et climatique, • les mobilités et les déplacements, • l’accessibilité et l’espace public, • le garage municipal et la gestion de la flotte. Finalité du poste Le Directeur Général Adjoint contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de son périmètre, à travers : • le pilotage de politiques publiques complexes, • la conduite de projets transversaux, • le management de directions opérationnelles, • l’appui à la décision des élus et de la direction générale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260603001625-directeur-general-adjoint-charge-transition-energetique-mobilites-accessibilite-patrimoine-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques • Solide culture des politiques publiques territoriales. • Expertise ou forte appétence pour les sujets énergie, mobilité, infrastructures, transition écologique. • Maîtrise du fonctionnement budgétaire et des marchés publics. • Capacité à piloter des projets complexes multi-acteurs. Compétences managériales et stratégiques • Expérience confirmée du management de cadres. • Capacité de pilotage stratégique et de prise de hauteur. • Aptitude à la négociation et à la conduite du dialogue avec les élus. • Culture du résultat et sens de l’intérêt général. Qualités personnelles • Leadership, sens des responsabilités et loyauté institutionnelle. • Rigueur, méthode et capacité d’analyse. • Aisance relationnelle et qualités pédagogiques. • Capacité à travailler sous contrainte politique et budgétaire. Profil requis • Formation supérieure (Bac 5) : ingénierie, urbanisme, aménagement, environnement, administration publique ou équivalent. • Expérience confirmée sur des fonctions de direction dans une collectivité territoriale ou un organisme public assimilé. • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et politique des collectivités.
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