Description du poste
La mission rationalisation des réseaux publics du recouvrement (MRRPR) est une mission projet, échelon opérationnel du projet d’unification du recouvrement fiscal autour de la DGFiP, engagé en 2019 à la suite des conclusions du rapport Gardette sur la réforme du recouvrement fiscal et social. Elle assure la mise en œuvre, le pilotage et l’animation des transferts des taxes douanières et de certaines taxes collectées par des opérateurs externes vers la DGFiP. La mission est notamment chargée de prévoir, mettre en œuvre et suivre les modalités déclaratives des transferts de taxes vers la DGFiP.
Les transferts des taxes suivants sont d’ores et déjà finalisés : TVA à l’importation, TVA sur les produits pétroliers, taxe générale sur les activités polluantes, taxe sur les véhicules lourds de transport de marchandises, accise sur les énergies (gaz, charbon et électricité), taxe phytopharmaceutiques, taxe sur les contrats d’assurance affectée au fonds de garantie des victimes d’actes de terrorisme, taxe acquittée par les employeurs de main-d’oeuvre étrangère, recouvrement de l’accise sur les tabacs et les alcools, remboursements consommateurs de l’accise sur les produits énergétiques (ex TICPE).
Elle se concentre désormais sur la préparation du transfert de la gestion déclarative et du recouvrement de cette accise sur les produits énergétiques prévu pour le 1er janvier 2027.
La mission travaille en étroite collaboration avec la sous-direction GF2 en charge de l’animation de la fiscalité des professionnels et tout particulièrement avec le bureau GF-2A auquel revient ensuite la gestion courante des taxes transférées.
Elle se compose de 4 agents dont une cadre (Idiv), adjointe à la cheffe de mission, et 3 rédacteurs (A).
Conditions d'exercice particulières
Le poste de chef(fe) de mission consiste à manager une équipe resserrée qui fonctionne en mode projet et à piloter les travaux de sorte que les transferts se fassent dans des conditions définies par la mission et selon le calendrier établi par la loi.
Le pilotage du projet induit de nombreuses interactions :
- avec les autres bureaux de la DGFiP : informatiques en particulier, le projet induisant des développements informatiques conséquents mais aussi avec les bureaux de la direction de la législation fiscale, du service comptable de l’État, du service des gestions publiques locales, du service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal...
- en externe avec d’autres administrations, particulièrement la DGDDI.
Le pilotage porte également un fort volet d’accompagnement tant du réseau (formations, notes, présentations régulières …) que des entreprises (communications, échanges réguliers avec les professionnels du secteur…).
Description du profil recherché
Savoir-être : sens du dialogue et du relationnel, capacité d’écoute, dynamique, force de propositions, autonomie.
Savoir-faire : capacité à organiser, prioriser, arbitrer et décider, pratique du management, animation de réseaux.
Compétences requises : capacités à communiquer et à négocier, à accompagner le changement et à donner du sens aux actions.
Connaissances recherchées : une vision globale du système d’information des professionnels de la DGFiP, voire une expérience en matière de MOA, comme la connaissance du réseau des services de gestion de la DGFiP peuvent être utiles sans être indispensables.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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