Notre société AVIpur est experte en hygiène collective pour tous habitats. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux. Pour sa filiale basée à Argonay (agglomération d'Annecy) et la Motte-Servolex (agglomération de Chambéry), composée de 70 personnes, AVIPUR recrute en CDI 39H, un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en inspection caméra et recherche de fuites non destructives. Nous vous proposons : - Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc. - Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions, - Une formation à nos métiers, - Des perspectives de carrière. Sous la responsabilité du directeur d'exploitation assainissement, vos missions seront : - Réaliser les diagnostics des réseaux et canalisations par inspection vidéo et recherche de fuites. - Effectuer les relevés techniques sur site et analyser les anomalies détectées. - Rédiger les rapports d'intervention et restituer les résultats aux clients avec préconisations. - Assurer l'entretien du matériel et le respect des procédures de sécurité. Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex. Vous permettrez aux clients de détecter et d'inspecter leurs fuites, à l'aide de caméras, sur les réseaux d'assainissement avant d'engager de gros travaux. - Rémunération (fixe primes) : 2 200 à 2 800 € bruts/mois sur 39 heures, voir plus selon le profil. - Avantages : véhicule de service téléphone professionnel ordinateur primes d'intervention. Poste à pourvoir rapidement. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes ! Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : - Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. - Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.
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