Stage - juriste contentieux - juriste droit des assurances h/f

[Stage 6 mois - ASAP]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance

Quels seront vos futurs challenges?:

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

- Effectuer des recherches juridiques,
- Réaliser des analyses juridiques de dossiers et rédiger des notes de synthèse et d'analyse,
- Collaborer aux dossiers transverses suivis et traités par l'équipe,
- Effectuer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.

Dans quel environnement évoluerez-vous?:

Vous serez rattachés à la Direction juridique et plus précisément au sein de l'équipe Contentieux Spécialisé et Etudes Juridiques transverses. L'équipe avec laquelle vous serez amené(e) à travailler est composée d'un manager et de trois collaborateurs, tous anciens avocats.

Vous serez amené(e) à effectuer des recherches juridiques et à rédiger des notes d'analyses notamment. Vous pourrez également suivre un dossier (contentieux ou autres) ou un projet avec un collaborateur et participer à différentes réunions.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Elève avocat au sein d'une école d'avocats ou étudiant(e) d'un Master 2 avec idéalement une spécialisation en Droit des Assurances ou en contentieux, vos précédents stages ont conforté votre intérêt pour le secteur des assurances.

Vous maitrisez les différents outils (Excel; Word; PPT) et les différentes bases de données (Lexis; Lamyline; Dalloz)

Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes également dotés d'un bon esprit d'équipe et savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation

Une première expérience au sein d'un service juridique d'entreprise ou d'un cabinet d'avocats, que ce soit sous forme de stage ou d'alternance, serait un plus.

Modalités pratiques :

- Lieu : Bois-Colombes (92)
- Durée : 6 mois
- Date de démarrage : ASAP

Ce que nous avons à vous proposer ?

- Une gratification fixe,
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection,d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).

Plus d'informations sur

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au coeur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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