Adjoint(e) au chef de bureau de la défense et de la mémoire / binôme t2 h/f

Description du poste

Le poste, qui s’inscrit au sein d’un binôme, recouvre deux dimensions principales : le suivi des dépenses de personnel et de fonctionnement du ministère des Armées et celui des projets de transformation structurelle prévus dans le cadre de la loi de programmation militaire (LPM) 2024-2030 et de son actualisation.

L’adjoint(e) au chef de bureau est ainsi d’abord responsable du suivi budgétaire des crédits de masse salariale (environ 14 Md€ de T2 HCAS) et des effectifs de la mission « Défense ». Il(elle) prépare les arbitrages interministériels relatifs aux dotations budgétaires correspondantes. Il(elle) doit à ce titre développer et entretenir la connaissance des enjeux RH, de la cartographie des 270 000 agents militaires et civils et des enjeux indemnitaires et de gestion de la solde.

Il(elle) assure l'instruction des saisines du ministère des armées relatives aux dispositifs statutaires et indemnitaires de ses personnels civils et militaires, pour leur partie financière.

Il(elle) assure le suivi des dépenses de fonctionnement et d’immobilier de la mission ainsi que des dépenses d’entraînement, d’activité, de carburants et d’accompagnement social. Il(elle) est également chargé du suivi des dépenses liées aux opérations extérieures (OPEX) et aux missions intérieures (MISSINT) et de leur financement en budgétisation et en exécution.

En ce qui concerne l'exercice de la tutelle, l’adjoint(e) est en charge de l'Etablissement public des fonds de prévoyance militaire et de l'aéronautique et du musée national de la marine. Il(elle) assure la tutelle de ce dernier en propre en siégeant au conseil d'administration.

Exemples de dossiers traités au cours de l'année passée:

- analyse et traitement des dossiers indiciaires et indemnitaires liés à la mise en œuvre de la loi de programmation militaire 2024-2030 ;

- préparation des arbitrages relatifs à la trajectoire de dépenses du projet d’actualisation de la loi de programmation

militaire 2024 à 2030 ;

- préparation des conseils d'administration de l'EPFP et du musée national de la marine, notamment dans le cadre de la réouverture du site principal de ce dernier (Palais de Chaillot) après six ans de fermeture pour travaux.

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers liés au calendrier budgétaire.

Description du profil recherché

Le(la) candidat(e) devra posséder ou acquérir rapidement les compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques et procédures budgétaires ;
- Connaissance / bonne compréhension des mécanismes RH et des enjeux dans les domaines statutaire et indemnitaire ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Capacités d'intiative dans la recherche et l'exploitation des données nécessaires à la tenue du poste;
- Grandes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacités de représentation.

La maîtrise d’EXCEL est indispensable, des formations étant assurées en cas de besoin.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé