Chargé de mission thématiques - soins médicaux et de réadaptation, hospitalisation à domicile h/f

Informations générales Référence 2025-5643 Date limite de candidature 05/12/2025 Métier Santé - Administratrice / administrateur de santé publique Intitulé du poste Chargé de mission thématiques - soins médicaux et de réadaptation, hospitalisation à domicile H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Le chargé de mission thématique est chargé dans les thématiques qui lui sont dévolues de : Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre, au plan régional, des politiques de santé publiques Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux en lien avec l’ensemble des directions de l’ARS Assurer l’animation du réseau partenarial de l’ARS sur les thématiques en référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions Assurer une veille juridique sur les thématiques Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques ; Assurer le pilotage des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont le chargé de mission à la référence Participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles Coordonner et/ou participer à des missions d'inspection contrôle pour les agents habilités Assurer le suivi financier sur les thématiques concernées Assurer une réponse aux sollicitations des différents partenaires de l’ARS nationaux ou régionaux sur les thématiques Assurer le suivi d’éventuelles expérimentations engagées en région Normandie sur les thématiques en référence Etre le référent territorial en lien avec la délégation dpartementale 76 pour la Seine Maritime Soins médicaux et de réadaptation (SMR) : Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet SMR Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d’une autorisation en SMR Contribuer au suivi et à l’évaluation de la modalité SMR de l’hospitalisation à domicile Participer à la préparation et l’animation du Comité consultatif d'allocation des ressources relatif au SMR Piloter les appels à projet « accidentés de la route » et autres sujets relevant de la thématique Assurer le suivi et l’évaluation des plateaux techniques spécialisés et en informer la DGOS (réalisation de recensement, d’arrêtés régionaux, d’avenant CPOM…) Suivre le dispositif COMETE Participer au suivi des unités cognitivo-comportementale en région (évaluation annuelle, avenant CPOM, identification des besoins régionaux…) en lien avec le chargé de mission SMR. Hospitalisation à domicile (HAD) : Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet HAD Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d’une autorisation en HAD Contribuer au suivi et à l’évaluation des différentes modalités de l’hospitalisation à domicile Animation de la feuille de route régionale HAD (COPIL, GT) en lien avec le représentant régional de la FNEHAD Profil Compétences requises pour le poste : (E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié) Connaissances : Environnement institutionnel et administratif : P Enjeux du secteur de la santé : P Réglementation relative aux autorisations sanitaires : P Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : P Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux : P Processus de planification de l’offre de santé : P Méthodologie de l’inspection et du contrôle : P Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle : P Savoir-faire : Réaliser un diagnostic/une analyse : M Travailler en mode projet : M Savoir organiser et prioriser ses tâches : M Travail en équipe : M Capacité de synthèse : M Capacité d’analyse : M Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : M Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre : M Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles : M Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M Savoir-être : Sens du service public : M Sens des relations humaines : M Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire : M Capacité d’adaptation : M Autonomie : M Rigueur dans la réalisation des missions : M Capacité d’initiative : M Réactivité : M Discrétion : M Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu Caen Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Corps AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A) Si autre corps, précisez : IASS Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/02/1993