Responsable de l'activité muséale h/f

Rejoindre un musée en pleine transformation

Le Musée Louis Braille, maison natale de Louis Braille, entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de son développement.
Porté par la création d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP), le musée engage un important travail de structuration visant à consolider son fonctionnement, développer ses activités et construire un projet d'établissement ambitieux autour des enjeux de patrimoine, d'accessibilité, de transmission et d'innovation culturelle.

Cette dynamique s'inscrit dans un contexte de transformation : réorganisation des activités, développement de nouveaux projets culturels et pédagogiques, structuration des collections, évolution des outils de travail et montée en qualité de l'accueil des publics.

Le musée accueille environ 6 000 visiteurs par an, sous forme de visites guidées, avec une forte fréquentation scolaire. Il conserve également un fonds patrimonial unique lié à l'histoire du braille et de l'accessibilité.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable de l'activité muséale, capable d'accompagner cette phase d'évolution et de contribuer activement à la construction du musée de demain.

Vos missions

Sous l'autorité de la direction du GIP, vous assurez la coordination opérationnelle de l'activité muséale et participez au pilotage du développement stratégique du musée.

Coordination et organisation de l'activité :
- Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du musée ;
- Superviser les réservations et sa gestion administrative, le suivi des publics et l'organisation des visites ;
- Garantir la qualité de l'accueil et la fluidité de l'activité ;
- Participer à la structuration des procédures et outils internes dans un contexte de développement.

Développement culturel et pédagogique :
- Concevoir et piloter la programmation culturelle en lien avec la commande politique ;
- Développer des projets de médiation innovants et accessibles ;
- Structurer l'offre pédagogique et les actions d'éducation artistique et culturelle (EAC) ;
- Participer au développement de partenariats et de nouveaux formats de valorisation.

Accompagnement du changement et travail transversal :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la nouvelle organisation du musée ;
- Accompagner les évolutions de fonctionnement et les projets de structuration ;
- Coordonner fonctionnellement les missions des services civiques et des renforts ponctuels ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction du GIP et l'équipe du musée.

Collections et valorisation patrimoniale :
- Participer au pilotage et au suivi du chantier des collections et à leur valorisation ;
- Contribuer à l'articulation entre médiation, patrimoine et développement des publics.

Médiation et présence terrain :
- Assurer régulièrement des visites guidées, ateliers et actions de médiation ;
- Maintenir un lien direct avec les publics et les réalités opérationnelles du musée.

Profil recherché

- Formation supérieure en médiation culturelle, muséologie, patrimoine, histoire, conservation ou gestion de projets culturels ;
- Expérience confirmée dans la gestion de projet, l'accompagnent et le secteur muséal, patrimonial ou culturel ;
- Capacité à accompagner le changement et à évoluer dans un environnement en structuration ;
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser ;
- Appétence pour les projets transversaux, l'accompagnement et le travail en petite équipe ;
- Intérêt marqué pour les enjeux d'accessibilité culturelle et de transmission ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Ce que nous recherchons

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de :
- s'investir dans un projet de développement culturel porteur de sens ;
- proposer, structurer et faire évoluer des projets ;
- conjuguer vision stratégique et réalité de terrain ;
- travailler dans un environnement agile, collaboratif et en construction.

Conditions proposées
- CDI temps plein ;
- Travail ponctuel en soirée ou week-end selon programmation ;
- Rémunération selon expérience et profil ;
- Possibilité de télétravailler une à deux journées par semaine ;
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun
- Forte autonomie et possibilité de contribuer activement au développement du musée.

Conditions de recrutement :

- Clôture des candidatures : 18 juin 2026
- Premiers entretiens : 22 et 23 juin 2026
- Second entretien : semaine du 7 juillet 2026

Les candidats retenus à l'issue du premier entretien seront invités à préparer une courte proposition de projet culturel ou pédagogique (EAC/médiation), présentée lors du second entretien.

Prise de poste souhaitée : fin août 2026
Candidatures (CV + lettre de motivation). 38000€ - 44000€